Comment passer du niveau 1 (la position) au niveau 5 (le sommet) du Leadership ? C’est simple, il vous suffit de connaître cette clé : Le leadership de soi. Le leadership tout court passe tout d’abord par le leadership de soi, c’est à dire par la capacité à mobiliser et faire coopérer toutes vos caractéristiques …
Comment passer du niveau 1 au niveau 5 du Leadership ? Lire la suite »
Je vais vous donner 10 conseils (qui vont vous faire gagner du temps) que j’aurai adoré avoir plus tôt dans mon parcours. La base, il faut : Mes 10 conseils sont les suivants : 1- Avoir une stratégie de croissance et dans celle-ci, ne pas hésiter à faire un pas en arrière pour en faire …
Comment faire évoluer sa carrière professionnelle ? Lire la suite »
Parfois le manager ou le dirigeant est fragilisé dans son rôle. Voici comment mieux se positionner dans son rôle de manager. Pour ne pas vous retrouver en situation difficile dans votre position de Manager ou Dirigeant, c’est à vous d’anticiper. En tant que manager ou dirigeant, nous recrutons des collaborateurs avec des compétences pour faire …
Comment se positionner dans son rôle de manager ? Lire la suite »
On me demande souvent pourquoi et comment je suis mentore. Je vais expliquer d’où ça vient (pourquoi) en une seule phrase : Donner c’est recevoir ! Pour répondre à la question du comment, voici mon organisation dans mon organisation : 1- J’ai quantifier le temps que je peux passer pour cette activité sur l’année. Cette …
La Manager toxique, difficile, petit chef,.. Ok ça existe mais sachez que le manager bienveillant rencontre souvent des collaborateurs qui ne respectent pas les valeurs humaines. Doit-on en tant que manager ou dirigeant tout accepter ? Ma réponse est bien sûr que NON. Tout système possède ses valeurs et l’ensemble doit y adhérer. Votre organisation …
Travailler ensemble est la formule magique des organisations performantes. Mais ce n’est pas une affaire facile. Je vais vous donner ici des conseils pour le faire. Travailler ensemble est un vrai défi pour certains mais je vous assure que c’est un pari à prendre. « Se réunir est un début, rester ensemble est un progrès, travailler ensemble …
Franchement, qui veut aller travailler la boule au ventre ? Je vais vous donner mon secret pour éviter de se retrouver dans cette mauvaise posture : Travailler et développer la cohésion d’équipe. Managers ou managés, ceci est notre sujet à tous ! La cohésion d’équipe est un véritable défi pour tout dirigeant mais aussi très importante pour …
Si le secret du bien-être au travail était la cohésion d’équipe ? Lire la suite »