La confiance en soi désigne la capacité à évaluer objectivement ses aptitudes et à les mettre en pratique. Avoir confiance en soi, c’est avoir conscience de : La confiance en soi désigne la capacité à composer avec sa personnalité sans souffrir d’une vision déformée de ses capacités réelles. Elle désigne la capacité à assumer pleinement …
Vous avez déjà entendu l’expression « L’avenir est féminin » ? Bon, si vous êtes dans le monde des entreprises, vous feriez bien de le croire ! Car, les temps changent et les entreprises prospères embrassent désormais la diversité et l’inclusion comme moteurs de succès. Cela a permis à des femmes comme Sheryl Sandberg, Melanie Perkins ou …
Ah, le voyage entrepreneurial… parsemé d’obstacles, de défis, mais surtout, de découvertes passionnantes.S’il y a une chose que j’adore en tant que manager, c’est bien de me plonger dans un bon bouquin ! Alors, voici mon top 5 des livres qui ont profondément influencé ma pensée entrepreneuriale : 1. « Père riche, père pauvre » de Robert T. …
5 livres qui ont profondément influencé ma pensée entrepreneuriale Lire la suite »
Je l’aime, je l’utilise beaucoup, je passe tout mon temps à le perfectionner car c’est l’un de mes fidèles compagnons.Je le personnalise, je le vois et revois en cachette et parfois à découvert… Le pitch elevator, et c’est mon sujet du jour Un Pitch Elevator est un argumentaire éclair. Cet exercice de communication orale consiste …
J’ai une confession à vous faire 😔, et elle risque de ne pas vous plaire. Il y avait une époque, j’étais la reine de l’impatience. Je n’ai toujours pas été celle que vous croyez. Tout devait être instantané. Réponses mails, commandes livrées en un jour, promotions rapides. Cependant, une expérience va tout changer chez moi. …
7 leçons tirées de la patience en tant que manager Lire la suite »
Plus de 12.000, bravo à nous de nous connecter pour ensemble aller plus vite et plus loin. Merci pour la confiance et toutes les belles actions que nous avons pu partager ensemble. #impact#ubuntu ❤️ Avec plus de 15ans cumulés d’expériences en tant que Manager, Cheffe de projet, Facilitatrice, Coordinatrice Transversale et Directrice en développement opérationnel à l’international, …
Si il y a quelque chose que je déteste par dessus tout, c’est les gens qui acceptent des responsabilités, qui valident des délais de livraison et qui le jour J te disent : « Je n’ai pas eu le temps » avec un air serein comme s’il n’y avait là rien d’anormal. SVP – Gestion du temps …
6 étapes incontournables de la gestion du temps Lire la suite »
« Je suis manager, je n’ai pas à créer des liens avec les collaborateurs car non les salariés ne sont pas ma famille ou mes amis ». Quand j’ai entendu ça j’ai failli tomber de mon siège. Nous sommes en 2023 et il y a encore des pyramides/chefs/dictatures…dans la direction d’organisations. Je vais être directe car ce …
La confiance se gagne, elle se cultive par nos actions Lire la suite »
L’épanouissement au travail est une source de motivation qui les rend plus heureux donc plus performants donc plus productifs. Mon conseil du jour est le suivant : La bonne gestion des ressources humaines dans votre organisation est importante et de plus en plus d’actualité…Alors prenez soin de vos salariés, ils prendront soin de votre organisation/business/projet. Dans …
Qu’est-ce qui rend les salariés heureux au travail ? Lire la suite »
Avant, Les décisions étaient centralisées, avec une personne au sommet qui détenait toutes les informations : C’est une dictature. L’équipe avait le rôle d’exécutant, les mots d’ordre étaient autorité et contrôle. À présent, l’information a commencé à circuler rapidement, offrant à chacun la possibilité de prendre des décisions. Le leadership est devenu collaboratif. L’équipe s’est …
Comment devenir un bon leader à l’ère du numérique ? Lire la suite »