Leadership

Votre titre n’est pas votre réseau. Votre pouvoir non plus. Quand vous avez un poste, un budget, des opportunités à distribuer ou des avantages à offrir, beaucoup de personnes peuvent graviter autour de vous. Mais est-ce vraiment votre réseau ? Le vrai réseau commence peut-être là où l’intérêt s’arrête. Et surtout… Pour qui êtes-vous cette

Surtout ceux qui ont l’habitude de contrôler, d’imposer, de décider pour les autres. Quand tu restes fidèle à tes valeurs, que tu dis ce que tu penses, que tu sais dire non, tu ne seras pas toujours appréciée. Et parfois, ne plus pouvoir te contrôler devient une raison de te critiquer. Alors on parle de

Ces dernières années, j’ai rencontré beaucoup de leaders. Des ministres, des dirigeantes d’organisations, des entrepreneures, des responsables associatifs, des jeunes, des femmes engagées dans leurs communautés… Et plus j’avance, moins j’associe le leadership au titre. J’ai vu des personnes avec beaucoup de pouvoir incapables de faire avancer une décision. Et des personnes sans titre particulier

Un pitch peut durer quelques minutes. Mais ce que l’on cherche à comprendre va bien au-delà du pitch. Depuis plusieurs années, à travers GAMA Consulting, nous accompagnons des organisations, des entrepreneurs et des porteurs de projets dans la structuration, le développement et la consolidation de leurs initiatives sur l’ensemble du continent africain. Nous connaissons donc

Et cette fois, avec une décision : couper vraiment. Parce qu’on ne se repose pas vraiment quand on reste disponible. On ralentit, peut-être. Mais on ne coupe pas. Notre corps est en pause, mais notre cerveau reste en astreinte. Et une astreinte n’est pas du repos. Je réalise de plus en plus que la vraie

Le meilleur leader du monde ne peut pas sauver une mauvaise organisation. Le leadership peut initier le changement. La gouvernance permet au changement de survivre. Je vous explique… Sitti Inspire – Inspirer les leaders. Transformer les équipes. Sitti ABDALLAH MSHANGAMA, Leadership stratégique • Gouvernance inclusive • Transformation durable

Un matin, j’avais expliqué à mon chauffeur que j’étais pressée et que je devais partir rapidement. Quelques minutes plus tard, il m’a demandé de l’attendre. Nous n’avions manifestement pas la même perception de l’urgence. J’ai simplement pris mes clés… et je suis partie en conduisant moi-même avec mon thé à la main. Cette scène m’a

L’accountability n’est pas le contrôle des personnes. C’est la capacité d’une organisation à faire en sorte que chacun sache ce qu’il doit produire, dispose des moyens pour le faire, rende compte de ses résultats et apprenne de ses succès comme de ses échecs. Je vous explique dans la vidéo ci-dessous. Sitti Inspire – Inspirer les

Pourquoi certaines femmes attendent trop longtemps avant de prendre leur place ? Je réponds à cette question en testant la vidéo de mon nouveau téléphone. Dites-moi ce que vous en pensez. Sitti Inspire – Inspirer les leaders. Transformer les équipes. Sitti ABDALLAH MSHANGAMA, Leadership stratégique • Gouvernance inclusive • Transformation durable

À toutes celles et ceux qui m’écrivent, selon vous, avons-nous collectivement perdu le sens du délai raisonnable dans nos échanges professionnels ? Chaque jour, je reçois en moyenne près de 250 messages qui nécessitent réellement une réponse. Je ne parle pas des spams, des publicités ou des notifications automatiques. Je parle des e-mails, des messages