Leadership

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Le leadership va bien au-delà des titres

🚀 Le leadership ne se résume pas à une position hiérarchique ou à un titre sur une carte de visite. C’est une qualité intrinsèque qui émane de la manière dont vous agissez, interagissez et influencez les autres autour de vous. 1- Influence par l’exemple Les véritables leaders inspirent les autres par leurs actions et leurs […]

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Cultiver son intuition dans un rôle de leader : 4 astuces

En tant que leader au sein d’une grande organisation, cultiver son intuition peut faire toute la différence dans la prise de décision et la navigation à travers les défis du quotidien. Voici 4 astuces pour affiner cette précieuse compétence. 1. Écoutez votre gut feeling L’intuition est souvent cette petite voix intérieure qui nous guide dans

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5 pièges à éviter en tant que leader d’équipe

Après avoir géré des équipes pendant plus de 10 ans dans des entreprises et organisations internationales, je vous partage 5 pièges à éviter en tant que leader d’équipe. Mon expérience en tant que leader d’équipe m’a appris que ces pièges peuvent facilement entraver la dynamique de l’équipe et compromettre les résultats. Dans le rôle de

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Etre un bon manager en 2024

J’ai toujours compris que pour être un bon manager, il faut être : Quelques points hautement essentiels sont à prendre en compte : 1. Leadership agile 2. Leadership inspirant et collaboratif 3. Leadership axé sur les valeurs et l’éthique 4. Leadership basé sur l’intelligence émotionnelle 5. Leadership axé sur l’apprentissage continu En résumé, Les leaders

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Le leadership en période de crise : comment rassurer et guider son équipe ?

Quand il y a une situation de crise dans une entreprise, à part le PDG ou le DG, les employés se tournent vers leurs managers. Mais, que faire se demande ces derniers ? Voici quelques actions à mettre en place : Communiquer fréquemment avec transparence Expliquer la situation, les enjeux, les décisions prises. Cela réduit

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Les femmes de l’Océan Indien, une force incommensurable

Le travail d’équipe doit favoriser aussi bien la réussite individuelle que collective. Mais attention, il est évident que chaque individu doit faire l’effort de comprendre la vision, les valeurs communes, les enjeux globaux pour s’aligner au plus proche du besoin. Ceci dans le respect de sa propre identité mais aussi celle des autres. Le leader,

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