Leadership

Il y a une chose que je vois trop souvent dans les équipes : quand les objectifs ne sont pas atteints, certains préfèrent pointer du doigt plutôt que de chercher des solutions. Facile, non ? Se protéger en dévalorisant le travail des autres. Mais soyons honnêtes : est-ce que ça règle le problème ? Est-ce […]

Dear network, one of the hardest lessons I’ve learned as a leader is that saying « yes » to everything is not a strength, it’s a trap. There was a time when I took on too many projects at once. I wanted to help everyone, be everywhere, and prove that I could handle it all. The result

Dear network, A few weeks ago, I found myself in a situation where everything I had planned fell apart. A major project I was leading faced unexpected challenges, budget constraints, shifting priorities, and last-minute changes. The pressure was high, and I had two options : panic or pivot. I chose to pivot. Instead of focusing

Félicitations à Son Excellence Mahamoud Ali Youssouf pour sa nomination à la tête de la Commission de l’African Union ! Le timing ne pouvait pas être plus stratégique. Dans un contexte où l’Afrique fait face à des défis géopolitiques majeurs et où la voix du continent doit peser davantage sur la scène internationale, cette nomination

Derrière chaque avancée, il y a une équipe, une vision, et une détermination sans faille. Quand on parle de leadership féminin et de masculinité positive, ce n’est pas juste des mots, c’est du concret. J’ai eu la chance de participer à l’organisation et de vivre de l’intérieur deux événements d’impact : La Table Ronde des

Sur cette photo que j’ai prise ce matin, une des plus grande tour d’Afrique semble être éclipsée par un lampadaire… Une illusion d’optique, bien sûr ! Mais cela m’a fait réfléchir. En leadership, comme dans la vie, tout est une question de perspective. Ce qui paraît immense pour certains peut sembler insignifiant sous un autre

Dear network, In management, one skill often underestimated but incredibly powerful is listening. Active listening goes beyond hearing words—it’s about understanding needs, challenges, and perspectives. I’ve learned that when leaders truly listen, they : As I continue my commitment to writing in English every Wednesday and Sunday, I’m reminded that great managers are also great

Tu n’auras pas la même carrière après un enfant. Je me souviens encore de cette phrase. Entendue à plusieurs reprises, sous différentes formes. Parfois sous-entendue, parfois dite franchement, mais toujours avec cette idée sous-jacente : être mère et avoir une carrière ambitieuse, c’est compliqué. Et pourtant… pourquoi devrions-nous choisir ? Un problème de femmes ?

C’est un commentaire que j’ai reçu récemment. Et soyons honnêtes : il y a une part de vérité. Tous les managers ne sont pas parfaits. Certains manquent de formation, d’empathie ou des compétences nécessaires pour diriger efficacement. Cela peut créer des frustrations, des malentendus et un sentiment d’injustice chez les équipes. Mais pourquoi en arrive-t-on

Dear network, Management is more than just directing tasks or achieving goals, it’s about empowering others to thrive. One of the most important lessons I’ve learned is that the success of any team lies in the ability of its manager to trust, delegate, and inspire confidence. As I challenge myself to write in English every