Et si le véritable défi de la ZLECAf n’était plus de créer des opportunités, mais de permettre aux femmes de les saisir ? La semaine dernière, à Addis-Abeba, j’ai été invitée à participer à une rencontre enrichissante sur les défis et les actions prioritaires pour faciliter l’accès des femmes entrepreneures au commerce intra-africain. Bravo aux
Vous en avez peut-être un ou une dans votre équipe. Et le plus compliqué, c’est qu’il ou elle est souvent très bon dans ce qu’il fait…ou pas ! Sitti Inspire – Inspirer les leaders. Transformer les équipes. Sitti ABDALLAH MSHANGAMA, Leadership stratégique • Gouvernance inclusive • Transformation durable
1 femme sur 4 risque de faire un AVC au cours de sa vie. Une sur quatre. Je ne suis pas médecin, mais lorsque j’ai découvert cette statistique, elle m’a vraiment inquiétée. Selon une étude publiée dans le New England Journal of Medicine en 2018, le risque de subir un AVC au cours de sa
Dans les organisations, les personnes qui font réellement avancer les choses ne sont pas toujours celles qui ont les titres les plus importants. Avec les années, j’ai appris à regarder les organisations autrement. Au-delà des organigrammes, des fonctions et des niveaux hiérarchiques, il existe souvent des personnes dont le rôle est déterminant, mais dont la
Les personnes les plus indispensables dans une organisation Lire la suite »
Rejoignez-nous aujourd’hui pour faire avancer la participation des femmes aux processus de paix ! Les femmes ne sont pas seulement victimes des conflits. Elles sont aussi des actrices essentielles de la paix. Au Soudan, au Soudan du Sud et en Somalie, des femmes jouent chaque jour un rôle déterminant dans leurs communautés, souvent malgré leur
Et si nous parlions moins de technologie et davantage de ce qu’elle permet réellement de changer ? La transformation numérique des services publics africains est une formidable opportunité. Mais elle soulève aussi des questions de gouvernance, d’organisation, d’efficacité et de redevabilité. Des sujets qui me passionnent et sur lesquels j’aurai le plaisir d’échanger le 1er
Je ne sais pas vous, mais moi, je commence à faire une overdose des infographies générées par l’intelligence artificielle. Tout ça pour nous expliquer une idée qui aurait parfaitement tenu en trois phrases ! Parfois, je regarde une infographie et je me demande si je suis censée comprendre une information ou résoudre une énigme. Et
J’ai une question pour les organisations de mon réseau. Que se passe-t-il concrètement chez vous lorsqu’une femme signale une violence ou un harcèlement ? Pas ce qui est écrit dans votre politique. Ce qui se passe réellement. Combien de temps faut-il pour réagir ? Sa confidentialité est-elle protégée ? Peut-elle signaler une personne plus puissante
Il y a des personnes qui vous donnent envie de devenir une meilleure version de vous-même, simplement en les regardant travailler. Dr Nigest Haile est l’une de ces personnes pour moi. Pour ceux qui ne la connaissent pas, cette femme éthiopienne au parcours remarquable a travaillé pendant 23 ans au ministère du Commerce et de
Il y a des diplômes que j’adore recevoir. Pas pour le titre, mais pour l’impact qu’ils représentent ! Et celui-ci a une saveur particulière. J’ai eu le plaisir de contribuer au Sommet Managers en Mission, autour d’une thématique qui résonne particulièrement avec mon quotidien : « Manager à l’ère de l’incertitude ». L’incertitude, je la