Faire du sport, bien manger, se reposer, prendre du recul… ce ne sont pas des luxes : Ce sont des investissements. Parce qu’on ne peut pas demander à notre corps et à notre esprit de performer en permanence sans leur donner ce dont ils ont besoin. Prendre soin de soi, ce n’est pas se mettre […]
Ce qui s’est passé au Nigeria il y a quelques semaines est terrifiant. Lors d’un festival local dans l’État du Delta, plusieurs femmes auraient été poursuivies, agressées sexuellement et humiliées publiquement par des groupes d’hommes. Des vidéos ont circulé massivement sur les réseaux sociaux. Mais ce qui me choque le plus, ce n’est pas seulement
One lesson I’ve learned over the years : Most opportunities don’t come from having all the answers. They come from showing up, taking action, and figuring things out along the way. What’s one action you’re taking today that your future self will thank you for ? Sitti Inspire – Inspirer les leaders. Transformer les équipes.
Un jour, on m’a dit : “Sois plus diplomate.” J’ai souri. Parce que souvent, cette phrase ne veut pas dire : “Choisis mieux tes mots.” Elle veut dire :“Dis moins la vérité.” Dans beaucoup d’organisations, on aime la diplomatie quand elle : Et oui, la forme compte. On peut: Mais la diplomatie ne doit jamais
Je crois profondément que ce qui nous est destiné trouve son chemin. Mais encore faut-il avancer. Se préparer. Oser frapper aux portes. Et parfois, créer sa propre porte. Et lorsque certaines portes restent fermées, j’ai appris à croire que ce n’est pas toujours un refus.Parfois, c’est une protection. Parfois, c’est simplement que Dieu prépare quelque
Un jour, on m’a dit : “Ce n’est pas le moment.” J’ai demandé : “Et ce sera quand, le bon moment ?” Silence. Parce que dans beaucoup d’organisations, “ce n’est pas le moment” devient parfois une phrase très pratique : Bien sûr, il y a des moments où il faut attendre, observer, préparer, consulter et
Aux Comores aussi, les violences faites aux femmes existent. Et trop souvent, elles restent silencieuses. Un article publié à l’occasion du 8 mars rappelait plusieurs cas de féminicides et dénonçait un sujet encore largement tabou dans la société comorienne. Le plus dangereux avec les violences faites aux femmes, ce n’est pas seulement la violence elle-même.
Un jour, on m’a dit : “Tu vas trop vite.” J’ai entendu. Alors j’ai ralenti, j’ai observé, j’ai essayé de comprendre. Puis j’ai réalisé une chose : Parfois, ce n’est pas la vitesse qui dérange. C’est le fait que quelqu’un voie déjà ce que d’autres n’ont pas encore envie de regarder. Dans certaines organisations, avancer
Un jour, on m’a dit : “On a toujours fait comme ça.” J’ai demandé : “Et est-ce que ça fonctionne encore ?” Silence. Parce que dans beaucoup d’organisations, l’habitude finit parfois par remplacer la réflexion. Mais l’ancienneté d’une pratique ne prouve pas son efficacité. Le vrai risque, ce n’est pas seulement de changer. Le vrai
Un jour, on m’a dit : “Il faut t’adapter à l’équipe.” Parce que oui, dans une organisation, il faut savoir s’adapter. S’adapter aux : Mais avec le temps, j’ai compris une chose : Parfois, quand on vous dit “adapte-toi à l’équipe”, on ne vous demande pas vraiment de mieux collaborer. On vous demande de :