En tant que professionnel du management, j’ai vu de près comment les entreprises évoluent. La Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) n’est plus une option, c’est une nécessité. Il y a quelques années, lors d’une conférence à Strasbourg, j’ai été frappé par une statistique : 83% des consommateurs croient qu’il est crucial pour les entreprises d’avoir …
La gestion d’une équipe n’est pas toujours une tâche aisée, n’est-ce pas ?Il faut porter plusieurs casquettes, être à l’écoute, mais aussi prendre des décisions parfois difficiles. Le challenge ? Trouver le parfait équilibre entre autorité et empathie. Je vous donne quelques pistes… 1. L’écoute active : le secret d’un leader empathique L’empathie, c’est ce …
J’ai une confession à vous faire 😔, et elle risque de ne pas vous plaire. Il y avait une époque, j’étais la reine de l’impatience. Je n’ai toujours pas été celle que vous croyez. Tout devait être instantané. Réponses mails, commandes livrées en un jour, promotions rapides. Cependant, une expérience va tout changer chez moi. …
7 leçons tirées de la patience en tant que manager Lire la suite »
Plus de 12.000, bravo à nous de nous connecter pour ensemble aller plus vite et plus loin. Merci pour la confiance et toutes les belles actions que nous avons pu partager ensemble. #impact#ubuntu ❤️ Avec plus de 15ans cumulés d’expériences en tant que Manager, Cheffe de projet, Facilitatrice, Coordinatrice Transversale et Directrice en développement opérationnel à l’international, …
L’épanouissement au travail est une source de motivation qui les rend plus heureux donc plus performants donc plus productifs. Mon conseil du jour est le suivant : La bonne gestion des ressources humaines dans votre organisation est importante et de plus en plus d’actualité…Alors prenez soin de vos salariés, ils prendront soin de votre organisation/business/projet. Dans …
Qu’est-ce qui rend les salariés heureux au travail ? Lire la suite »
Voici 25 clés à utiliser pour repositionner son organisation après une crise à partir des 4 points suivants : 1. Booster son état d’esprit Soyez le changement que vous souhaitez voir dans votre monde 2. Motiver et encourager Pour réussir, votre désir de réussite doit être plus grand que votre peur de l’échec 7- Donner …
Quelque soit votre rythme, restez dans les boucles de la haute estime de soi. Je vous laisse découvrir l’image jointe à ce post qui vous explique tout dans les détails. Je vous conseille ce livre que j’ai trouvé fort intéressant; Livre : L’Estime de soi : S’aimer pour mieux vivre avec les autres, Auteurs : …
Rester en action va vous permettre d’avancer dans la bonne direction Lire la suite »
Ce matin c’était black out, impossible de faire fonctionner mon Live Audio LinkedIn. Bizarrement il est toujours en cours alors que je ne peux pas m’y connecter. Pour ceux qui ont pu être en ligne vers 08H45 quand LinkedIn m’a autorisé à entrer dans mon Live pour activer mon micro voici l’épisode de ce matin : Aujourd’hui j’avais …
La gestion d’équipe dans les organisations internationales est un défi complexe. Entre la communication transculturelle, la diversité des compétences et le leadership à distance, les obstacles peuvent parfois sembler insurmontables. Regardez une équipe multiculturelle où les malentendus dus à des différences de communication sont courants. Les diverses compétences sont sous-utilisées et la coordination à distance …
3 leçons tirées de la gestion d’équipes dans une organisation internationale Lire la suite »
Apporter une plus-value à votre organisation pour la rendre plus efficace, c’est prendre le temps de la faire évoluer dans le bon sens. Une amélioration continue est nécessaire tout comme il est important d’essayer d’aller plus haut que les autres et plus loin que le cadre visible. Voici 9 conseils en 3 points. 1. La …
9 conseils pour apporter une valeur supplémentaire à votre organisation Lire la suite »