Être empathique, c’est avoir la capacité à se placer dans la peau de l’autre pour abandonner sa propre perception d’une situation et l’aborder avec la légitimité de l’autre, dans la compréhension de l’autre. C’est simplement être ouvert et s’intéresser à l’autre : écouter pour entendre, regarder pour voir, ressentir pour comprendre! Il s’agit là d’être […]
La gestion d’une équipe n’est pas toujours une tâche aisée, n’est-ce pas ?Il faut porter plusieurs casquettes, être à l’écoute, mais aussi prendre des décisions parfois difficiles. Le challenge ? Trouver le parfait équilibre entre autorité et empathie. Je vous donne quelques pistes… 1. L’écoute active : le secret d’un leader empathique L’empathie, c’est ce
Franchement, qui veut aller travailler la boule au ventre ? Je vais vous donner mon secret pour éviter de se retrouver dans cette mauvaise posture : Travailler et développer la cohésion d’équipe. Managers ou managés, ceci est notre sujet à tous ! La cohésion d’équipe est un véritable défi pour tout dirigeant mais aussi très importante pour
Si le secret du bien-être au travail était la cohésion d’équipe ? Lire la suite »