Franchement, qui veut aller travailler la boule au ventre ?
Je vais vous donner mon secret pour éviter de se retrouver dans cette mauvaise posture : Travailler et développer la cohésion d’équipe.
Managers ou managés, ceci est notre sujet à tous !
La cohésion d’équipe est un véritable défi pour tout dirigeant mais aussi très importante pour les collaborateurs car tout le monde souhaite être dans une équipe efficace tout en vivant dans le bien-être au travail.
Mes 4 conseils aux managers :
- Avoir une communication claire sur les valeurs, la stratégie de l’organisation, les missions et responsabilités de chacun pour une bonne compréhension
- Penser autant à l’évolution collective qu’individuelle
- Utiliser le bon style de management en fonction de la situation
- Pas de pyramide dans la tête, nous sommes tous des êtres vivants et chacun a ses responsabilités. Ne pas être un « petit chef »
Mes 4 conseils aux managés :
- Participer pour développer l’intelligence collective
- Avoir l’esprit d’équipe
- Sortir de sa zone de confort et se challenger individuellement
- Faire preuve d’empathie envers les collègues
Sitti MSHANGAMA
💡Accélératrice de croissance🚀 Conférencière Management & Leadership | Consultante Gestion de projet & Insertion prof. | Podcasteuse | Co-fondatrice GAMA Consulting | 🇰🇲 🇫🇷