Motivation

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5 conseils pour trouver son 1er emploi

Trouver son premier emploi n’est pas toujours facile, surtout quand on débute. J’ai moi-même connu cette situation après mes études. Voici quelques conseils tirés de mon expérience personnelle pour vous aider dans votre recherche : 🚀 Définissez clairement le type de poste que vous visez et les entreprises qui vous intéressent. Faites des recherches sur […]

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Sitti MSHANGAMA

Uniquement pour ceux qui veulent se reconvertir ou avoir leur premier emploi

Voici les secteurs considérés comme porteurs et offrant de belles perspectives d’emploi en 2024 : 1. Les énergies renouvelables Avec la transition énergétique, ce secteur connaît une forte croissance et recrute des profils variés (techniciens, ingénieurs, commerciaux…). 2. La santé et le médico-social Le vieillissement de la population génère des besoins accrus en personnels soignants

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6 conseils pour gérer un collègue flemmard

Devriez-vous aborder ce collègue directement ? Parler à votre patron ? Ou éviter de vous impliquer ? Si vous êtes confronté à un collègue flemmard, je vous propose 6 pistes pour vous en sortir. 1- Le prendre en privé et lui faire part de vos observations de manière constructive. Expliquez-lui comment son manque d’implication vous

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N’offrez pas de récompenses immédiates.

Pour motiver votre équipe à long terme, n’offrez pas de récompenses immédiates. C’est surprenant n’est-ce pas ? Et pourtant, c’est ce qu’affirment deux chercheuses. La plupart du temps, quand on est fier de nos collaborateurs, on les gratifie sur-le-champ. La gratification en soi n’est pas mauvaise. Elle est un moyen de motiver votre équipe. Mais,

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La formule magique que j’utilise avec mes deux filles

Quand une jeune fille me dit qu’elle veut me ressembler, je lui réponds que c’est un grand honneur mais qu’il faut plutôt chercher à être experte dans un domaine précis qu’elle aime, chercher à développer la connaissance de soi, puis la confiance en soi puis l’intelligence émotionnelle, puis l’empathie, puis l’intelligence relationnelle, puis la capacité

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Sensibilisation à l’épuisement professionnel

Je suis totalement épuisée cette année. C’est pour cette raison que je suis moins active ces derniers temps. Je prends soin de moi…Sinon comment prendre soin des autres ? IMPOSSIBLE Aujourd’hui, je souhaite aborder un sujet crucial et malheureusement trop répandu : l’épuisement des salariés. Nous vivons dans un monde professionnel exigeant, où la pression,

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10 difficultés rencontrées en début de carrière

Hier, j’ai partagé avec vous le fait que l’année 2024 ne commence pas dans la joie pour moi. Aujourd’hui pour rester dans le contexte je vais vous parlez des difficultés que j’ai pu rencontrer en début de carrière. Mes premières années dans le monde professionnel ont été une succession de difficultés. J’écris ce post pour

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Le changement nécessite un leadership fort

Mon expérience m’a appris que le changement nécessite un leadership fort. Mes 2 conseils du jour sont les suivants : 😍 Incarnez la vision du changement, inspirez confiance, et soyez prêt à prendre des décisions audacieuses. 😍 Encouragez le leadership à tous les niveaux de l’organisation pour favoriser une culture du changement dynamique.

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J’ai fait une énorme erreur et je vais vous la partager

Il est important de déléguer et de faire confiance, mais il est surtout important dans cette action de faire le suivi- évaluation pour accompagner, outiller et rester dans des objectifs SMART pour tous. Je suis actuellement en lead dans plusieurs projets en même temps et je vous avoue que je n’ai pas été orientée SMART

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