Motivation

Le respect est la base de toute relation professionnelle. Il y a quelques jours, j’avais rendez-vous avec une jeune entrepreneure. Elle m’avait sollicitée pour un coup de pouce, et malgré un emploi du temps serré, j’ai réorganisé ma journée pour lui faire une place. L’heure du rendez-vous arrive… rien. Dix minutes passent, je l’appelle. Elle

Je me souviens d’un candidat que j’ai reçu un jour. Son CV n’avait rien d’extraordinaire. Mais il a commencé l’entretien en me disant : “Je sais que vous avez déjà lu des dizaines de profils. Si vous me donnez cinq minutes, je préfère vous parler de ce que j’ai appris de mes échecs.” J’ai souri.

Une clé simple pour avancer : Changer, c’est plus une pratique qu’un grand discours. Trois choses m’aident à avancer : Ce n’est pas une formule magique. C’est une méthode. Sitti ABDALLAH MSHANGAMA, Leadership stratégique • Gouvernance inclusive • Transformation durable L’impact commence quand l’intention devient méthode.

Une jeune que j’accompagne m’a demandé : « Comment tout continue à avancer quand tu n’es pas là ? » Ma réponse : le vrai niveau d’une bonne coordination se voit lorsque la Coordinatrice est absente ou très occupée. Si la majorité est en stand by c’est une alerte. AWLN est un mouvement porté par

Si vous laissez les autres définir vos priorités, vous perdez le contrôle de votre vie. Je vous explique : Il y a quelques années, j’avais l’impression de courir partout. Chaque appel, chaque demande “urgente”, chaque sollicitation bousculait mes journées. À force de répondre aux priorités des autres, j’avais oublié les miennes. Jusqu’au jour où j’ai

Être hypersensible, c’est parfois épuisant… mais c’est aussi une force incroyable quand on apprend à l’apprivoiser. Voici 5 conseils pour transformer son hypersensibilité en super pouvoir : Ton hypersensibilité n’est pas une faiblesse. C’est un outil de connexion, de créativité et de leadership. Et toi, quel conseil ajouterais-tu pour les hypersensibles ? Sitti Inspire –

Parfois, j’ai eu un Dirigeant qui ne fonctionnait que dans l’urgence. Chaque matin, c’était une nouvelle course : Résultat : stress permanent, perte de sens et une équipe qui ne savait plus où donner de la tête. Si tu vous êtes dans ce type de fonctionnement, dites-vous que: Si vous êtes confrontés à un N+1

Je t’explique pourquoi beaucoup de réunions ne servent à rien : Une bonne réunion, c’est court, clair et productif. Tu as déjà vécu une réunion qui aurait pu être… un email ? Sitti Inspire – Inspirer les leaders. Transformer les équipes. Sitti ABDALLAH MSHANGAMA, Experte en Stratégie, Leadership & Transformation des Organisations

L’échec, c’est de rester au sol. Chaque fois que je me suis relevée, j’ai grandi. Chaque fois que j’ai dit “ça suffit”, j’ai trouvé une nouvelle voie. La résilience n’est pas une option. C’est un muscle que l’on entraîne, jour après jour. Et si on regardait nos chutes non pas comme des défaites, mais comme

Ne perdez pas votre temps à organiser des événements juste pour faire des photos et dire que “ça a été fait”. Un événement réussi, ce n’est pas une salle remplie de visages connus ou de places occupées par hasard. C’est : Peu importe la taille de la salle : ce qui compte, c’est de créer