mentorat

Mentorer et avoir un mentor

La puissance du mentorat est incontestable. Nous accompagnons des centaines de jeunes via notre programme d’insertion socio-professionnelle en 3 étapes depuis déjà plusieurs années. Les résultats sont bluffants et de plus en plus visibles. La continuité des actions pour chercher à vraiment développer dans le long terme est la force de notre réseau. Des experts […]

Mentorer et avoir un mentor Lire la suite »

10 cas d’usage du storytelling en management

Le storytelling, ou l’art de raconter des histoires, peut être un outil incroyablement puissant en management. Voici plusieurs situations dans lesquelles il peut être particulièrement efficace. 1. Inspirer et Motiver Quand l’équipe a besoin d’un regain de motivation ou d’une vision claire, une histoire inspirante sur les défis surmontés ou une vision du futur peut

10 cas d’usage du storytelling en management Lire la suite »

image mis en avant

07 profils LinkedIn pertinents à suivre

Lorsque j’ai entamé ma carrière dans le management, le réseautage m’a ouvert des portes incroyables. Voici 10 profils LinkedIn pertinents à suivre en tant que jeunes sur le sujet de réseautage sur LinkedIn : 1. Sheila Mukasa Sheila Mukasa est une experte en networking qui partage des conseils pour développer son réseau professionnel sur LinkedIn et

07 profils LinkedIn pertinents à suivre Lire la suite »

5 techniques pour redorer votre image de leader auprès de votre équipe

Un bon leader est une personne qui tire tous les membres de son équipe vers le haut, vers la réalisation d’un objectif spécifique. Il arrive que des personnes échouent à cette mission et c’est dommage. Utilisez ces 5 techniques et vous y arrivez à coup sûr. 1. La communication transparente Une équipe forte est une

5 techniques pour redorer votre image de leader auprès de votre équipe Lire la suite »

Comment stimuler la créativité et l’innovation au sein d’une équipe ?

De DELAVEINE Paris à Air France, j’ai été à la tête des équipes. Il a fallu donc pour avoir des résultats, stimuler leur… CRÉATIVITÉ, INNOVATION. Je vous partage comment j’y suis arrivée. 1. Faire de la place pour l’expérimentation Dans mon expérience, rien ne stimule la créativité et l’innovation comme la possibilité d’expérimenter. Il est

Comment stimuler la créativité et l’innovation au sein d’une équipe ? Lire la suite »

Donner c’est recevoir !

On me demande souvent pourquoi et comment je suis mentore. Je vais expliquer d’où ça vient (pourquoi) en une seule phrase : Donner c’est recevoir ! Pour répondre à la question du comment, voici mon organisation dans mon organisation : 1- J’ai quantifié le temps que je peux passer pour cette activité sur l’année. Cette

Donner c’est recevoir ! Lire la suite »