Vous avez un mentor et vous souhaitez le garder, voici mes 6 conseils (que j’applique aussi 😉 ). Mon seul objectif est de les voir se transformer pour atteindre l’autonomisation même si je n’attends rien en retour je reçois toujours beaucoup d’amour et de leçons. C’est aussi toujours un plaisir de recevoir une recommandation, un […]
La puissance du mentorat est incontestable. Nous accompagnons des centaines de jeunes via notre programme d’insertion socio-professionnelle en 3 étapes depuis déjà plusieurs années. Les résultats sont bluffants et de plus en plus visibles. La continuité des actions pour chercher à vraiment développer dans le long terme est la force de notre réseau. Des experts
Le storytelling, ou l’art de raconter des histoires, peut être un outil incroyablement puissant en management. Voici plusieurs situations dans lesquelles il peut être particulièrement efficace. 1. Inspirer et Motiver Quand l’équipe a besoin d’un regain de motivation ou d’une vision claire, une histoire inspirante sur les défis surmontés ou une vision du futur peut
10 cas d’usage du storytelling en management Lire la suite »
Lorsque j’ai entamé ma carrière dans le management, le réseautage m’a ouvert des portes incroyables. Voici 10 profils LinkedIn pertinents à suivre en tant que jeunes sur le sujet de réseautage sur LinkedIn : 1. Sheila Mukasa Sheila Mukasa est une experte en networking qui partage des conseils pour développer son réseau professionnel sur LinkedIn et
Vous avez déjà entendu l’expression « L’avenir est féminin » ? Bon, si vous êtes dans le monde des entreprises, vous feriez bien de le croire ! Car, les temps changent et les entreprises prospères embrassent désormais la diversité et l’inclusion comme moteurs de succès. Cela a permis à des femmes comme Sheryl Sandberg, Melanie Perkins ou
Un bon leader est une personne qui tire tous les membres de son équipe vers le haut, vers la réalisation d’un objectif spécifique. Il arrive que des personnes échouent à cette mission et c’est dommage. Utilisez ces 5 techniques et vous y arrivez à coup sûr. 1. La communication transparente Une équipe forte est une
5 techniques pour redorer votre image de leader auprès de votre équipe Lire la suite »
De DELAVEINE Paris à Air France, j’ai été à la tête des équipes. Il a fallu donc pour avoir des résultats, stimuler leur… CRÉATIVITÉ, INNOVATION. Je vous partage comment j’y suis arrivée. 1. Faire de la place pour l’expérimentation Dans mon expérience, rien ne stimule la créativité et l’innovation comme la possibilité d’expérimenter. Il est
Comment stimuler la créativité et l’innovation au sein d’une équipe ? Lire la suite »
Ce matin c’était black out, impossible de faire fonctionner mon Live Audio LinkedIn. Bizarrement il est toujours en cours alors que je ne peux pas m’y connecter. Pour ceux qui ont pu être en ligne vers 08H45 quand LinkedIn m’a autorisé à entrer dans mon Live pour activer mon micro voici l’épisode de ce matin : Aujourd’hui j’avais
On me demande souvent pourquoi et comment je suis mentore. Je vais expliquer d’où ça vient (pourquoi) en une seule phrase : Donner c’est recevoir ! Pour répondre à la question du comment, voici mon organisation dans mon organisation : 1- J’ai quantifié le temps que je peux passer pour cette activité sur l’année. Cette