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Mentorer et avoir un mentor

La puissance du mentorat est incontestable. Nous accompagnons des centaines de jeunes via notre programme d’insertion socio-professionnelle en 3 étapes depuis déjà plusieurs années. Les résultats sont bluffants et de plus en plus visibles. La continuité des actions pour chercher à vraiment développer dans le long terme est la force de notre réseau. Des experts …

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10 cas d’usage du storytelling en management

Le storytelling, ou l’art de raconter des histoires, peut être un outil incroyablement puissant en management. Voici plusieurs situations dans lesquelles il peut être particulièrement efficace. 1. Inspirer et Motiver Quand l’équipe a besoin d’un regain de motivation ou d’une vision claire, une histoire inspirante sur les défis surmontés ou une vision du futur peut …

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07 profils LinkedIn pertinents à suivre

Lorsque j’ai entamé ma carrière dans le management, le réseautage m’a ouvert des portes incroyables. Voici 10 profils LinkedIn pertinents à suivre en tant que jeunes sur le sujet de réseautage sur LinkedIn : 1. Sheila Mukasa Sheila Mukasa est une experte en networking qui partage des conseils pour développer son réseau professionnel sur LinkedIn et …

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L’avenir est féminin

Vous avez déjà entendu l’expression « L’avenir est féminin » ? Bon, si vous êtes dans le monde des entreprises, vous feriez bien de le croire ! Car, les temps changent et les entreprises prospères embrassent désormais la diversité et l’inclusion comme moteurs de succès. Cela a permis à des femmes comme Sheryl Sandberg, Melanie Perkins ou …

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5 techniques pour redorer votre image de leader auprès de votre équipe

Un bon leader est une personne qui tire tous les membres de son équipe vers le haut, vers la réalisation d’un objectif spécifique. Il arrive que des personnes échouent à cette mission et c’est dommage. Utilisez ces 5 techniques et vous y arrivez à coup sûr. 1. La communication transparente Une équipe forte est une …

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Comment stimuler la créativité et l’innovation au sein d’une équipe ?

De DELAVEINE Paris à Air France, j’ai été à la tête des équipes. Il a fallu donc pour avoir des résultats, stimuler leur… CRÉATIVITÉ, INNOVATION. Je vous partage comment j’y suis arrivée. 1. Faire de la place pour l’expérimentation Dans mon expérience, rien ne stimule la créativité et l’innovation comme la possibilité d’expérimenter. Il est …

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Donner c’est recevoir !

On me demande souvent pourquoi et comment je suis mentore. Je vais expliquer d’où ça vient (pourquoi) en une seule phrase : Donner c’est recevoir ! Pour répondre à la question du comment, voici mon organisation dans mon organisation : 1- J’ai quantifier le temps que je peux passer pour cette activité sur l’année. Cette …

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