Qu’est-ce que la CNV? Non ce n’est pas un nouveau concept de plus pour faire « joli-joli » Elle s’attache à instaurer entre les êtres humains, des relations fondées sur une coopération harmonieuse, sur le respect de soi et des autres. C’est top, non? Ok mais du coup de quoi parle-t-on? La Communication Non Violente Elle se fonde […]
Parfois, nous sommes la source de nos propres malheurs. Nous avons beaux le nier, jouer les victimes, mais nous avons une part de responsabilité dans le départ de nos employés, collaborateurs. Cette part est quelques fois importante. Il existe un adage qui dit « les employés ne partent pas à cause de l’entreprise, mais à
9 problèmes de management qui font fuir vos meilleurs employés Lire la suite »
Pourquoi les gens pensent qu’il faut être blanc pour faire un burnout? Le burnout se traduit par un « épuisement physique, émotionnel et mental qui résulte d’un investissement prolongé dans des situations de travail exigeantes sur le plan émotionnel ». Il existe de nombreux signes avant-coureurs alors prenez soin de vous et de vos équipes. Quelques exemples
Certains sont maître dans l’art de rejeter systématiquement la faute sur les autres.Vous devez surement reconnaitre des gens de votre entourage dans ces mots. C’est épuisant pour un manager de gérer ce type de personnalité mais il existe des clés pour accompagner avec bienveillance à savoir prendre du recul, faire preuve de respect envers les
Voici la liste des qualités à avoir pour pouvoir agrandir sa communauté: Je vous laisse la compléter en commentaire et tague même une pro du sujet pour être sûre d’avoir son avis ssur ce post. Merci d’avance Sheila Mukasa 🌐 Sitti MSHANGAMA💡Accélératrice de croissance🚀 Conférencière Management & Leadership | Consultante Gestion de projet & Insertion prof.
Vous en êtes des victimes sans le savoir. La plupart des managers éprouvent des difficultés à accomplir leurs missions pour plusieurs raisons. L’une d’entre elles est liée aux syndromes du manager. J’en ai identifié 4 dont je vous parle dans cet article. 1- Le syndrome du “Club Sandwich” Depuis quelques années, les managers accumulent des
4 syndromes du manager et comment les vaincre Lire la suite »
Pour l’épisode 10 du Webinaire BPAC, aujourd’hui, nous vous parlons Leadership oui.La semaine dernière nous avons répondu à vos questions sur la définition et l’impact du Leadership. Ce soir nous allons vous apporter encore plus de valeur sur le sujet. Retrouvons nous ce soir à 20h00 GMT/21h00 HDP pour une session en direct de clarifications,
Voici la liste des qualités à avoir pour pouvoir agrandir sa communauté : Je vous laisse la compléter en commentaire et tague même une pro du sujet pour être sûre d’avoir son avis ssur ce post. Merci d’avance Sheila Mukasa 🌐 Sitti MSHANGAMA💡Accélératrice de croissance🚀 Conférencière Management & Leadership | Consultante Gestion de projet & Insertion
Ce n’est pas avoir beaucoup d’argent bien qu’il soit nécessaire. Ce n’est pas avoir beaucoup de collaborateurs autour du projet. Je cumule plus de 15 années d’expérience en management et gestion de projet. J’ai travaillé pour des organismes et organisations comme la Commission Ocean Indien (COI) , TedX, 10000codeurs, techstars Google, Hop air France, la
Ce qu’il vous faut pour réussir vos projets. Lire la suite »
Dans toutes les histoires des employés, les managers sont toujours présentés comme les méchants. Pire, ils sont les plus méchants, voire des êtres diaboliques. Il n’est pas juste de dire que tous les managers manquent d’empathie, de compétences en communication et d’attention, ou qu’ils sont des monstres sans cœur. Les managers sont aussi des êtres