Qu’est-ce que la CNV? Non ce n’est pas un nouveau concept de plus pour faire « joli-joli » Elle s’attache à instaurer entre les êtres humains, des relations fondées sur une coopération harmonieuse, sur le respect de soi et des autres. C’est top, non? Ok mais du coup de quoi parle-t-on? La Communication Non Violente Elle se fonde […]
Pourquoi les gens pensent qu’il faut être blanc pour faire un burnout? Le burnout se traduit par un « épuisement physique, émotionnel et mental qui résulte d’un investissement prolongé dans des situations de travail exigeantes sur le plan émotionnel ». Il existe de nombreux signes avant-coureurs alors prenez soin de vous et de vos équipes. Quelques exemples
Certains sont maître dans l’art de rejeter systématiquement la faute sur les autres.Vous devez surement reconnaitre des gens de votre entourage dans ces mots. C’est épuisant pour un manager de gérer ce type de personnalité mais il existe des clés pour accompagner avec bienveillance à savoir prendre du recul, faire preuve de respect envers les
Voici la liste des qualités à avoir pour pouvoir agrandir sa communauté: Je vous laisse la compléter en commentaire et tague même une pro du sujet pour être sûre d’avoir son avis ssur ce post. Merci d’avance Sheila Mukasa 🌐 Sitti MSHANGAMA💡Accélératrice de croissance🚀 Conférencière Management & Leadership | Consultante Gestion de projet & Insertion prof.
Voici la liste des qualités à avoir pour pouvoir agrandir sa communauté : Je vous laisse la compléter en commentaire et tague même une pro du sujet pour être sûre d’avoir son avis ssur ce post. Merci d’avance Sheila Mukasa 🌐 Sitti MSHANGAMA💡Accélératrice de croissance🚀 Conférencière Management & Leadership | Consultante Gestion de projet & Insertion
Quelles sont les compétences à développer, les qualités à avoir pour pouvoir ensuite chercher à accompagner les autres? Je vous en donne 7 et je compte sur vous pour compléter notre liste : Sitti MSHANGAMA💡Accélératrice de croissance🚀 Conférencière Management & Leadership | Consultante Gestion de projet & Insertion prof. | Podcasteuse | Co-fondatrice GAMA Consulting
7 qualités à avoir pour pouvoir accompagner les autres Lire la suite »
Pour donner le sens, le ton et la direction, voici quelques-unes des qualités à avoir : Vous voulez compléter ? Allez-y en commentaire 😊 Sitti MSHANGAMA💡Accélératrice de croissance🚀 Conférencière Management & Leadership | Consultante Gestion de projet & Insertion prof. | Podcasteuse | Co-fondatrice GAMA Consulting | 🇰🇲 🇫🇷 #leadership #empathie #mindset #management
La liste des qualités à avoir pour donner le sens, le ton et la direction Lire la suite »
Avez-vous déjà remarqué ces collègues qui vous rendent meilleur, qui vous donne envie d’avancer ? C’est ce qu’on appelle des leaders de haut niveau ! D’accord avec moi ? Sitti MSHANGAMA💡Accélératrice de croissance🚀 Conférencière Management & Leadership | Consultante Gestion de projet & Insertion prof. | Podcasteuse | Co-fondatrice GAMA Consulting | 🇰🇲 🇫🇷 #leadership#management#leaders
Cette théorie présente quatre types de personnalités : Elle catégorise les types de personnalité en 4 humeurs principales et donne des indications sur les traits de caractère liés à chaque tempérament : 👉 Flegmatique👉 Mélancolique👉 Sanguin👉 Colérique Elle remonte à la Grèce antique, popularisée par Hippocrate, qui l’a appelée la doctrine des humeurs.C’est l’ancêtre du test de personnalités
Connaissez-vous la « théorie des quatre tempéraments »? Lire la suite »
Nous, français, passons en moyenne plus de trois semaines par an en réunion. 🙄 C’est ENORME ! 105h/an 😒 (selon une étude publiée par OpinionWay) Conclusion : Manque total d’efficacité dans les organisations concernées. #Perte2temps#Perte2Motivation Si vous avez l’habitude de planifier de trop nombreuses réunions, ceci est en général un signe de manque de préparation et/ou d’objectifs pas