Sitti MSHANGAMA

Voici comment votre posture professionnelle peut vous rendre riche

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Je vous donne les clés ci-dessous : La posture professionnelle est l’attitude d’adaptabilité, d’analyse, de communication, d’écoute, de transmission, de négociation ou encore de prise de décision que tout professionnel incarne. Plus votre posture professionnelle est de haut niveau, plus il est facile d’atteindre des postes donc des salaires de haut niveau. Alors voici mes […]

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Comment faire évoluer sa carrière professionnelle ?

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Je vais vous donner 10 conseils (qui vont vous faire gagner du temps) que j’aurai adoré avoir plus tôt dans mon parcours. La base, il faut : Mes 10 conseils sont les suivants : 1- Avoir une stratégie de croissance et dans celle-ci, ne pas hésiter à faire un pas en arrière pour en faire

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Comment se positionner dans son rôle de manager ?

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Parfois le manager ou le dirigeant est fragilisé dans son rôle. Voici comment mieux se positionner dans son rôle de manager. Pour ne pas vous retrouver en situation difficile dans votre position de Manager ou Dirigeant, c’est à vous d’anticiper. En tant que manager ou dirigeant, nous recrutons des collaborateurs avec des compétences pour faire

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L’échec a une forte valeur d’apprentissage

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Encore un échec, tu sers vraiment à rien ! Pourquoi ne pas laisser tomber et chercher à faire quelque chose de moins compliqué, de plus dans tes cordes, de simple quoi, comme monsieur tout le monde. Alors, OUI : L’échec est toujours difficile à vivreOUI : L’échec met en évidence que l’on a des limitesOUI

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Webinaire : Un exemple de leadership qui fonctionne

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Ce soir, on va vous donner des clés, des conseils, des astuces pour faire preuve de Leadership sur un projet afin d’atteindre les objectifs communs ensemble. Je vous donne rendez-vous avec une équipe en or 🥇 à 20h HDP. La team développement personnel 10000 CODEURS va vous partager ses secrets de réussite. Avec : 😍 Gnagna Mariann Konate😍 Victorin

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Donner c’est recevoir !

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On me demande souvent pourquoi et comment je suis mentore. Je vais expliquer d’où ça vient (pourquoi) en une seule phrase : Donner c’est recevoir ! Pour répondre à la question du comment, voici mon organisation dans mon organisation : 1- J’ai quantifié le temps que je peux passer pour cette activité sur l’année. Cette

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4 pièges dans lesquels un manager ne doit pas tomber

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Comment être à la fois ferme et recadrer tout en étant bienveillant ? C’est là le challenge d’un bon Manager. Je vais vous partager mon secret via les 4 points suivants. Les 4 pièges dans lesquels ne pas tomber : Alors managers ou dirigeants, je vous invite à vous lancer. Même si pour vous, le

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Le manager a aussi droit à de l’attention

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La Manager toxique, difficile, petit chef,.. Ok ça existe mais sachez que le manager bienveillant rencontre souvent des collaborateurs qui ne respectent pas les valeurs humaines. Doit-on en tant que manager ou dirigeant tout accepter ? Ma réponse est bien sûr que NON. Tout système possède ses valeurs et l’ensemble doit y adhérer. Votre organisation

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