J’en suis restée bouche bée 🙃; Incompréhension totale. En réunion de brainstorming sur des irrégularités quand j’ai entendu comme réponse les mots agilité et lean j’avoue que j’ai intérieurement versé ma larme. 😢 L’agilité n’est pas un slogan ! Le lean management date de 1950 et non ce n’est pas juste travailler via des îlots […]
Mon secret : Utiliser les meilleurs outils et m’entourer des meilleurs collaborateurs. Effectivement ceci nécessite parfois d’investir plus. Mais en y réfléchissant bien, qu’elle est le coût réel ? Dans un contexte socio-économique qui n’a jamais été aussi incertain, le besoin d’avoir des visionnaires dans l’entreprise est primordial. Ne vous contentez pas de petites réflexions
Comment une organisation peut-elle devenir plus efficace sans perdre d’argent ? Lire la suite »
Le changement fait peur à nous, les humains ! Et c’est encore plus réel dans les entreprises surtout en temps de crise où les changements s’opèrent. En ces moments, les salariés sont souvent les plus touchés pire leur engagement baisse à un rythme effréné. Les managers ne savent pas où donner de la tête. Voici
2 règles à suivre pour réengager vos collaborateurs Lire la suite »
En tant que manager, pour réussir votre mission, il est important d’avoir une équipe qui est soudée comme dans une famille. Cependant, ce n’est pas toujours évident d’y arriver. Voici quelques conseils qui peuvent vous aider. Pratique 1 : La détox zone C’est une pratique qui permet aux membres de votre équipe de se débarrasser
5 pratiques pour innover et souder ses équipes Lire la suite »
Je suis comblée de vous annoncer que je serai présente au Sommet des Managers en Mission Edition 2. J’aurai la lourde responsabilité de vous entretenir sur un sujet négligé en entreprise : Le Team Building. En effet, derrière cet anglicisme se cache une méthode très puissante pouvant améliorer les performances et la dynamique d’une équipe.
Si manager une équipe en présentiel est difficile, le faire lorsqu’elle est à distance est encore plus rude pour les managers. L’une des questions que ces derniers se posent est alors de savoir comment faire pour rendre son équipe soudée même étant à distance. La question est encore plus préoccupante aujourd’hui car, nombreux sont ces
Faire preuve de leadership, c’est la capacité à guider, influencer et inspirer. Alors, comment guider les jeunes à devenir des acteurs responsables, modèles dans leurs communautés ? Comment influencer positivement les jeunes à suivre des exemples de personnes qui puissent les inspirer dans leurs entourages ? Comment réussir ces trois éléments en une seule fois
Webinaire : Une nouvelle génération de leaders pour un nouveau monde Lire la suite »
Un manager est-il un leader ? Ou les deux ? Je donne ma réponse dans ce carrousel. Je serai ravie de lire la vôtre en commentaire. Je donne ma réponse dans ce carrousel.
Au début, c’est toujours difficile de prendre ces marques dans une entreprise en tant que manager. Parfois, nous sommes amenés à commettre des erreurs de débutant. Ce n’est pas grave, c’est humain. On passe tous par là. L’essentiel, c’est de les reconnaître et de se reprendre. Voici quelques erreurs couramment commises par les managers au
7 erreurs que font les nouveaux managers au travail Lire la suite »
Sur quoi, allez-vous travailler en 2023 ? Je vous propose ceci : Vos compétences managériales. L’année tire vers sa fin et l’heure est au bilan. C’est le moment pour les managers d’évaluer leurs collaborateurs et prendre leurs feedbacks. Et nous alors ? Sommes-nous exempts d’axes d’amélioration ? En prêtant une oreille attentive aux membres de