Le Mangement, définitions, conseils, clés et outils incontournables. Retrouvons nous ce soir à 20h00 GMT/21h00 HDP pour une session en direct de clarifications, d’échanges et de questions réponses sur le Management. #impactpositif Pour l’épisode 11 du Webinaire BPAC, aujourd’hui, nous vous parlons Management.La semaine dernière nous avons répondu à vos questions sur la thématique du Leadership. […]
Tout n’est pas perdu. Il faut se dire la vérité. Les temps sont durs. Les temps sont troubles. Le gouvernement en France utilise le 49.3 pour faire passer avec force des réformes. Les éboueurs parisiens seront bientôt réquisitionnés dû aux nombreuses poubelles qui trônent dans les rues de la capitale à cause des grèves. Les
Privilégiez les équipes intergénérationnelles pour plus d’efficacité. Oui, mais pour que ça fonctionne il faut un manager aguerri.Je vous explique… Le Manager ou le chef de projet qui a fait le pari d’une équipe intergénérationnelle doit savoir: Mon conseil:Vous pouvez gagner en efficacité et faire la différence si vous avez la capacité à manager ces
Je vous dévoile le secret de ma réussite à mener des individus ou des organisations dans le but d’atteindre des objectifs déterminés. Car donner c’est recevoir… Pour y arriver c’est simple. Il suffit de suivre ces 4 points: Sitti MSHANGAMA💡Accélératrice de croissance🚀 Conférencière Management & Leadership | Consultante Gestion de projet & Insertion prof. |
Qu’est-ce que la CNV? Non ce n’est pas un nouveau concept de plus pour faire « joli-joli » Elle s’attache à instaurer entre les êtres humains, des relations fondées sur une coopération harmonieuse, sur le respect de soi et des autres. C’est top, non? Ok mais du coup de quoi parle-t-on? La Communication Non Violente Elle se fonde
Parfois, nous sommes la source de nos propres malheurs. Nous avons beaux le nier, jouer les victimes, mais nous avons une part de responsabilité dans le départ de nos employés, collaborateurs. Cette part est quelques fois importante. Il existe un adage qui dit « les employés ne partent pas à cause de l’entreprise, mais à
9 problèmes de management qui font fuir vos meilleurs employés Lire la suite »
Pourquoi les gens pensent qu’il faut être blanc pour faire un burnout? Le burnout se traduit par un « épuisement physique, émotionnel et mental qui résulte d’un investissement prolongé dans des situations de travail exigeantes sur le plan émotionnel ». Il existe de nombreux signes avant-coureurs alors prenez soin de vous et de vos équipes. Quelques exemples
Certains sont maître dans l’art de rejeter systématiquement la faute sur les autres.Vous devez surement reconnaitre des gens de votre entourage dans ces mots. C’est épuisant pour un manager de gérer ce type de personnalité mais il existe des clés pour accompagner avec bienveillance à savoir prendre du recul, faire preuve de respect envers les
Voici la liste des qualités à avoir pour pouvoir agrandir sa communauté: Je vous laisse la compléter en commentaire et tague même une pro du sujet pour être sûre d’avoir son avis ssur ce post. Merci d’avance Sheila Mukasa 🌐 Sitti MSHANGAMA💡Accélératrice de croissance🚀 Conférencière Management & Leadership | Consultante Gestion de projet & Insertion prof.
Vous en êtes des victimes sans le savoir. La plupart des managers éprouvent des difficultés à accomplir leurs missions pour plusieurs raisons. L’une d’entre elles est liée aux syndromes du manager. J’en ai identifié 4 dont je vous parle dans cet article. 1- Le syndrome du “Club Sandwich” Depuis quelques années, les managers accumulent des
4 syndromes du manager et comment les vaincre Lire la suite »