En recherche active d’un emploi, vous avez déjà envoyé plusieurs fois votre CV sans réponse, voici 1 clé importante si vous souhaitez arriver à l’étape de l’entretien d’embauche. C’est une clé essentielle que je vous partage avec mes 5 conseils dessus rien que pour vous : Une bonne photo augmente significativement la mémorisation d’un CV. […]
Au cœur de notre époque hyper connectée, la distinction entre le travail et la maison devient floue. Nous avons tous nos smartphones à portée de main, nos e-mails qui nous appellent après les heures de travail et nos réunions Zoom qui peuvent avoir lieu à tout moment et de n’importe où. Pourquoi est-ce important ?
Équilibre Travail-vie personnelle : est-ce possible ? Lire la suite »
Voici 25 clés à utiliser pour repositionner son organisation après une crise à partir des 4 points suivants : 1. Booster son état d’esprit Soyez le changement que vous souhaitez voir dans votre monde 2. Motiver et encourager Pour réussir, votre désir de réussite doit être plus grand que votre peur de l’échec 7- Donner
Jeanine, une nouvelle directrice dans une entreprise X, a pris les rênes à un moment de crise. Les ressources étaient limitées, le moral était bas et l’équipe était épuisée. Face à cela, Jeanine n’a pas paniqué. Elle n’a pas non plus cherché à imposer une vision à l’équipe. Au lieu de cela, elle a passé
De DELAVEINE Paris à Air France, j’ai été à la tête des équipes. Il a fallu donc pour avoir des résultats, stimuler leur… CRÉATIVITÉ, INNOVATION. Je vous partage comment j’y suis arrivée. 1. Faire de la place pour l’expérimentation Dans mon expérience, rien ne stimule la créativité et l’innovation comme la possibilité d’expérimenter. Il est
Comment stimuler la créativité et l’innovation au sein d’une équipe ? Lire la suite »
L’estime de soi est, en psychologie, un terme désignant le jugement ou l’évaluation qu’une personne a de sa propre valeur. C’est le regard que l’on porte sur soi-même et l’appréciation qu’on fait de sa valeur ou de sa propre importance. Vous comprenez donc l’importance de développer l’estime de soi: Une personne qui développe l’estime de
10 clés/conseils pour développer son estime de soi Lire la suite »
En fonction de la taille de votre organisation, de vos moyens, de la durée de votre projet et de vos objectifs à atteindre, il existe plusieurs façons de mobiliser vos collaborateurs. Je vais vous donner une liste non exhaustive qui va vous permettre de piocher en fonction de vos écosystèmes et je compte sur les
10 clés pour motiver un collaborateur à s’investir dans son travail Lire la suite »
La gestion d’équipe dans les organisations internationales est un défi complexe. Entre la communication transculturelle, la diversité des compétences et le leadership à distance, les obstacles peuvent parfois sembler insurmontables. Regardez une équipe multiculturelle où les malentendus dus à des différences de communication sont courants. Les diverses compétences sont sous-utilisées et la coordination à distance
3 leçons tirées de la gestion d’équipes dans une organisation internationale Lire la suite »
Apporter une plus-value à votre organisation pour la rendre plus efficace, c’est prendre le temps de la faire évoluer dans le bon sens. Une amélioration continue est nécessaire tout comme il est important d’essayer d’aller plus haut que les autres et plus loin que le cadre visible. Voici 9 conseils en 3 points. 1. La
9 conseils pour apporter une valeur supplémentaire à votre organisation Lire la suite »
Alors qu’avons-nous vu depuis le démarrage de notre rendez-vous hebdomadaire LMWM live audio : 🔗 Pour (ré)écouter certains épisodes passés c’est ici. Notre rendez-vous hebdomadaire en live sur LinkedIn : tous les samedis pour partager de la valeur sur les sujets abordés dans la semaine via mon « daily motivation » que je partage du lundi au vendredi à
Leadership & Management Weekly Motivation : Ep 14 Lire la suite »