On me demande souvent pourquoi et comment je suis mentore. Je vais expliquer d’où ça vient (pourquoi) en une seule phrase : Donner c’est recevoir ! Pour répondre à la question du comment, voici mon organisation dans mon organisation : 1- J’ai quantifié le temps que je peux passer pour cette activité sur l’année. Cette […]
Comment être à la fois ferme et recadrer tout en étant bienveillant ? C’est là le challenge d’un bon Manager. Je vais vous partager mon secret via les 4 points suivants. Les 4 pièges dans lesquels ne pas tomber : Alors managers ou dirigeants, je vous invite à vous lancer. Même si pour vous, le
4 pièges dans lesquels un manager ne doit pas tomber Lire la suite »
La Manager toxique, difficile, petit chef,.. Ok ça existe mais sachez que le manager bienveillant rencontre souvent des collaborateurs qui ne respectent pas les valeurs humaines. Doit-on en tant que manager ou dirigeant tout accepter ? Ma réponse est bien sûr que NON. Tout système possède ses valeurs et l’ensemble doit y adhérer. Votre organisation
Leadership & Management Weekly Motivation avec Sitti MSHANGAMA, Episode 5 de mon Live Audio le samedi 29 avril 2023 à 08h00 HDP. Notre rendez-vous hebdomadaire en live sur LinkedIn : tous les samedis pour partager de la valeur sur les sujets abordés dans la semaine via mon « daily motivation » que je partage du lundi au vendredi à 8h00
Travailler ensemble est la formule magique des organisations performantes. Mais ce n’est pas une affaire facile. Je vais vous donner ici des conseils pour le faire. Travailler ensemble est un vrai défi pour certains mais je vous assure que c’est un pari à prendre. « Se réunir est un début, rester ensemble est un progrès, travailler ensemble
Je propose de vous rappeler un incontournable du leader : « On le fait à la bien ! » Comme le dit si bien mon frère le chanteur Soprano. Quel que soit le niveau social de la personne en face de vous, quels que soient vos enjeux personnels, prenez soin de lui apporter le meilleur : La
Quel choix feriez-vous ? Apporter une solution, même insatisfaisante pour vous, mais dans le délai imparti ou être hors délai pour chercher à améliorer la proposition. Souvent on a envie de parfaire car on sait qu’on a les qualités, connaissances, compétences, forces…pour le faire. Mais par manque de temps, on se retrouve au pied du
Leadership & Management Weekly Motivation avec Sitti. Notre rendez-vous hebdomadaire en live sur LinkedIn : tous les samedis pour partager de la valeur sur les sujets abordés dans la semaine via mon « daily motivation » que je partage du lundi au vendredi à 8h00 sous un format « post avec image » sur LinkedInC’est aussi l’occasion de répondre en direct
Pour éviter le stress, l’angoisse, la négativité, le manager/dirigeant doit avoir conscience des 2 points importants suivants : Il est impossible d’arriver en pleine forme au sommet de la montagne sans un état d’esprit positif. Adopter un état d’esprit positif, c’est avoir une mentalité qui permet de voir les choses du bon côté et de
Vous voulez en savoir plus sur les techniques actuelles de leadership et sur les pratiques managériales pour renforcer votre culture sur le sujet ? Alors venez nous rejoindre le 21 avril 2023. À l’occasion de la Journée mondiale de la créativité et de l’innovation, l’association SyADD – Association vous invite à un storytelling autour du thème « L’entrepreneuriat au service
Webinaire : L’entrepreneuriat au service de la ville inclusive Lire la suite »