Dans les organisations internationales, il peut être difficile de gérer la diversité culturelle et les défis complexes auxquels nous sommes confrontés. J’ai vécu cela moi-même et je sais à quel point cela peut être décourageant. Imaginez une équipe qui peine à s’aligner sur une vision commune. Les différences culturelles créent des tensions, les idées innovantes […]
L’expérience collaborateur, mais quelle idée de génie ! Si nous considérions les salariés comme des clients dont il faut améliorer l’expérience de manière systématique. Je veux dire pas juste dans les discours mais aussi dans la vraie vie. Si nous recrutions/formions des encadrants capables de prendre en compte les feedbacks des salariés, d’améliorer le bien-être
Je suis totalement choquée par ce type de comportement, c’est vraiment hallucinant ! Certaines personnes ont besoin d’un rappel sur la définition d’un acte de malveillance. Le manque de confiance en soi ou le stress ne justifient pas de tels comportements. C’est totalement stupide de croire que parce qu’une personne est compétente techniquement sur son
Comment prévenir les actes de malveillance et les agressions au travail ? Lire la suite »
La capacité à communiquer notre plus-value est un des éléments clé dans la réussite d’un entretien d’embauche. Il est tout aussi important de montrer votre capacité à gérer le stress, à rebondir, à faire preuve d’empathie comme de dynamisme mais aussi à comprendre les enjeux… Découvrez mes 5 clés pour réussir un entretien d’embauche de
Alors qu’avons-nous vu depuis le démarrage de notre rendez-vous hebdomadaire LMWM live audio: 🔗 Pour (ré)écouter certains épisodes passés c’est ici. Notre rendez-vous hebdomadaire en live sur LinkedIn : tous les samedis pour partager de la valeur sur les sujets abordés dans la semaine via mon « daily motivation » que je partage du lundi au vendredi à 8h00
Leadership & Management Weekly Motivation Ep 13 Lire la suite »
C’est dans moins d’une minute et c’est ce soir comme tous les troisièmes mardis du mois, nous parlons en live de Leadership. Vous allez découvrir les conseils et les clés de notre invitée du jour, et ainsi mieux comprendre les fondamentaux du leadership. Ce soir j’interviewe une femme incroyable avec qui j’ai la chance de
Webinaire Leadership : Ndèye Ndiaye Cissé Lakh Lire la suite »
Dirigeant, je vous conseille d’intégrer l’intelligence émotionnelle dans le quotidien des ressources humaines. Saviez-vous qu’avec de l’entraînement et de la conscience, chacun.e peut maîtriser son état interne quel que soit l’environnement extérieur au bénéfice de soi-même et du collectif ? Il est important d’investir pour accompagner les collaborateurs vers le chemin de la prise de
Alors qu’avons-nous vu depuis le démarrage de notre rendez-vous hebdomadaire Leadership & Management Weekly Motivation live audio : 🔗 Pour (ré)écouter les épisodes passés c’est ici. Pour profiter de la partie Question/Réponse/Apport il faut être là pendant le live. Notre rendez-vous hebdomadaire en live sur LinkedIn : tous les samedis pour partager de la valeur sur les
Entreprises qui souhaitez être performantes, ce post est pour vous ! Voici pour vous le best of des actions à ne pas faire pour être efficace donc performante. Dans la famille des problèmes qui engendrent une totale désorganisation voici 6 points : Un autre point à ajouter dans ce best of ? Je vous écoute
Best of des actions à ne pas faire pour être efficace Lire la suite »
Vous avez déjà paniqué ou vu quelqu’un le faire dans votre entourage professionnel : En tant que manager ou chef de projet, vous devez faire quelque chose pour aplanir la situation. Mais que faire ? Vous n’avez aucune idée. Les conflits entre les humains ne manquent jamais. Cela est d’autant plus vrai en milieu professionnel.
Comment gérer les conflits en milieu professionnel ? Partie 1 Lire la suite »