Parfois, nous sommes la source de nos propres malheurs. Nous avons beaux le nier, jouer les victimes, mais nous avons une part de responsabilité dans le départ de nos employés, collaborateurs. Cette part est quelques fois importante. Il existe un adage qui dit « les employés ne partent pas à cause de l’entreprise, mais à […]
9 problèmes de management qui font fuir vos meilleurs employés Lire la suite »
Vous en êtes des victimes sans le savoir. La plupart des managers éprouvent des difficultés à accomplir leurs missions pour plusieurs raisons. L’une d’entre elles est liée aux syndromes du manager. J’en ai identifié 4 dont je vous parle dans cet article. 1- Le syndrome du “Club Sandwich” Depuis quelques années, les managers accumulent des
4 syndromes du manager et comment les vaincre Lire la suite »
Dans toutes les histoires des employés, les managers sont toujours présentés comme les méchants. Pire, ils sont les plus méchants, voire des êtres diaboliques. Il n’est pas juste de dire que tous les managers manquent d’empathie, de compétences en communication et d’attention, ou qu’ils sont des monstres sans cœur. Les managers sont aussi des êtres
Vous cherchez à atteindre un objectif spécifique, qu’il s’agisse de réaliser un produit, de fournir un service ou d’atteindre un objectif commercial. Le management de projet est une pratique essentielle pour atteindre cet objectif. Il implique la communication avec les parties prenantes tout au long du processus pour s’assurer que les attentes sont comprises et
Management de projet : ce que vous devez savoir Lire la suite »
Il existe plusieurs mythes auxquels les gens croient à tort sur le management. Ce qui amène ces derniers à avoir un regard noir sur cette notion. Je vous en dévoile quelques uns avec des conseils pour la bonne approche à avoir. Mythe 1 : L’argent est le meilleur facteur de motivation. Avoir beaucoup d’argent n’est
5 mythes sur le management à éviter dès maintenant. Partie 2 Lire la suite »
Il existe plusieurs mythes auxquels les gens croient à tort sur le management. Ce qui amène ces derniers à avoir un regard noir sur cette notion. Je vous en dévoile quelques uns avec des conseils pour la bonne approche à avoir. Mythe 1 : La direction dit aux gens quoi faire. Plusieurs personnes pensent qu’être
7 mythes sur le management à éviter dès maintenant Lire la suite »
Si vous ne mesurez pas, vous ne pouvez pas améliorer. Comment savoir que vos efforts en tant que manager portent leurs fruits auprès de vos collaborateurs ? Les outils sont les meilleurs alliés des managers pour l’atteinte de leurs objectifs auprès de leurs collaborateurs. Nous en verrons 7 pour mesurer la satisfaction des employés. 1.
7 outils pour évaluer la satisfaction des employés Lire la suite »
La bienveillance n’est pas vue de la même façon dans toutes les entreprises. Certaines ont compris très tôt son importance et l’ont adopté. On va découvrir le nom de certaines d’entre elles avec leurs résultats obtenus. 1. Google Le géant de Mountain View a intégré le management bienveillant dans sa gestion en prenant à cœur
5 exemples d’entreprises ayant adopté avec succès le management bienveillant Lire la suite »
J’en suis restée bouche bée 🙃; Incompréhension totale. En réunion de brainstorming sur des irrégularités quand j’ai entendu comme réponse les mots agilité et lean j’avoue que j’ai intérieurement versé ma larme. 😢 L’agilité n’est pas un slogan ! Le lean management date de 1950 et non ce n’est pas juste travailler via des îlots
Mon secret : Utiliser les meilleurs outils et m’entourer des meilleurs collaborateurs. Effectivement ceci nécessite parfois d’investir plus. Mais en y réfléchissant bien, qu’elle est le coût réel ? Dans un contexte socio-économique qui n’a jamais été aussi incertain, le besoin d’avoir des visionnaires dans l’entreprise est primordial. Ne vous contentez pas de petites réflexions
Comment une organisation peut-elle devenir plus efficace sans perdre d’argent ? Lire la suite »