Sitti MSHANGAMA

Femmes, n’acceptez pas d’être sous-utilisées

Sous-représentation, sous-rémunération, sous-utilisées… la liste est longue malgré le fait que les opportunités de travail pour les femmes se sont développées au XXe siècle. Femmes, même si la parentalité est au cœur des inégalités (encore aujourd’hui), mon conseil du jour est à l’endroit des femmes : N’acceptez pas d’être « sous-utilisées » et « sous-incitées » à être sur

Femmes, n’acceptez pas d’être sous-utilisées Lire la suite »

image

Pourquoi les femmes sont-elles rentrées dans le marché du travail?

Pour l’argent ! Mais alors pour qui ? Pour elles ? Pour leurs enfants ? Pour le foyer familial? « Employer des femmes était une stratégie profitable pour les corporations car les femmes n’étaient pas seulement moins chères que les hommes mais elles étaient aussi moins syndicalisées et plus disposées à accepter du travail temporaire. Ceci a mené vers la

Pourquoi les femmes sont-elles rentrées dans le marché du travail? Lire la suite »

LMWM : épisode 29

Je vous donne rendez-vous tous les samedis depuis le mois d’avril pour partager des conseils, des clés ou des outils sur les thématiques du Leadership et du Management. Un live audio 100% offert par GAMA Consulting. 30 minutes en live en 2 parties : 29ème épisode disponible ici. Sitti MSHANGAMA (SAM) : Accélératrice de croissance🚀 Conférencière Management

LMWM : épisode 29 Lire la suite »

L’inclusion est un sujet important pour le manager

Si vous cherchez à être le plus efficace possible. Pensez à vos objectifs et aux impacts de vos décisions avant de donner une réponse négative à une demande de changement significatif. Il faut savoir faire la part des choses et aller vers le bien commun. Le respect et la bienveillance feront de vous un manager

L’inclusion est un sujet important pour le manager Lire la suite »

Mentorer et avoir un mentor

La puissance du mentorat est incontestable. Nous accompagnons des centaines de jeunes via notre programme d’insertion socio-professionnelle en 3 étapes depuis déjà plusieurs années. Les résultats sont bluffants et de plus en plus visibles. La continuité des actions pour chercher à vraiment développer dans le long terme est la force de notre réseau. Des experts

Mentorer et avoir un mentor Lire la suite »

Retour en haut