Sitti MSHANGAMA

Voici 5 conseils tirés de mon expérience pour réussir l’arrivée de nouveaux managers : 1. Préparez le terrain Informez l’équipe en amont pour susciter l’enthousiasme. Préparez l’espace de travail. Réfléchissez au parcours d’intégration sur les premiers mois. 2. Accueillez chaleureusement Prenez le temps le premier jour pour une présentation complète du nouveau venu à toute […]

En tant que manager leader, je considère le développement continu des compétences, une gestion efficace du temps, et le bien-être de mon équipe comme des piliers essentiels. Voici quelques-uns de mes outils favoris pour cultiver un environnement propice à la croissance : 🧠 Développement des Compétences LinkedIn Learning, Coursera, Udemy : Ces plateformes d’apprentissage en

Je vous partage ici en vidéo mes Ressources Essentielles et ce n’est que le 1er épisode ! En tant que manager, je suis constamment à la recherche d’outils qui renforcent la communication, optimisent la gestion de projet, et stimulent l’évaluation des performances au sein de mon équipe. Voici quelques joyaux de ma boîte à outils

Avant de choisir l’action et la régularité, il est important de réfléchir à ce point : L’essentiel est définir le budget disponible puis de choisir des récompenses qui reflètent les intérêts et les besoins des employés, démontrant ainsi l’appréciation de l’entreprise pour leur loyauté et leur contribution. (Sans oublier l’équité) Voici ma « short list » préférée