Quand un manager est mauvais, il doit le reconnaître et se former. Pousser ses collaborateurs vers « l’excellence » en leur fixant des objectifs au-delà de leurs possibilités n’est pas une bonne pratique. Mes conseils : Et vous, des conseils ? Sitti MSHANGAMA💡Accélératrice de croissance🚀 Conférencière Management & Leadership | Consultante Gestion de projet & Insertion prof. […]
Fixez à votre équipe des objectifs atteignables Lire la suite »
Une étude de Google a révélé que c’est la gentillesse qui améliore le plus la productivité !Personnellement je le prône depuis plus de 15 ans pourtant certains trouvent ça incroyable voir faux… Les salariés de beaucoup d’organisations se plaignent qu’ils ne sont jamais complimentés quand leur travail est bien fait mais qu’ils ont systématiquement des reproches pour
Juger les autres c’est vraiment une « bad practice »Je vous en parle dans ce post Le Mindfulness est une activité qui est basée sur certaines techniques extraites du bouddhisme. Il s’agit d’une philosophie basée sur le fait que la liberté augmente lorsque la quantité de jugements diminue, aussi bien les jugements que nous accordons aux autres qu’à nous-même. Je
Il n’y a qu’une seule chose dans la vie qui ne change jamais, c’est le changement.Mais alors comment conduire le changement de manière efficace ? Qu’est-ce qui caractérise le changement ?Le changement désigne le passage d’un état A à un autre état B.Mais attention car selon la nature, la durée et l’intensité de ce passage, on parlera d’évolution, de
Pourquoi les femmes au foyer sont-elles stigmatisées ?Pourquoi leur travail, leurs efforts sont vite oubliés ?Le débat est lancé, à votre avis, « rôle model » ? Pour rappel, une femme au foyer est une femme qui réalise la majeure partie des tâches du foyer : entretien domestique, achats, préparation des repas, surveillance et éducation des enfants, etc.
Prendre en charge leurs mamans d’aujourd’hui Lire la suite »
Si vous avez tendance à procrastiner, utilisez ma méthode, elle est infaillible. A partager sans modération : La procrastination est le fléau des gens qui manquent de confiance en eux mais pas que, c’est aussi la maladie des perfectionnistes, des pantouflards, des idéalistes, des non inspirés, des gens normaux à un instant T de leur
Pouvons-nous réellement nous préparer à gérer une crise? Il est impossible d’anticiper la nature de la crise et à quel moment elle survient. Pourtant… Réaliser une analyse des risques peut vous donner un aperçu des menaces potentielles auxquelles votre organisation peut être confrontée. Rien que pour vous, quelques étapes incontournables de la gestion de crise : Elle
Tout n’est pas perdu. Il faut se dire la vérité. Les temps sont durs. Les temps sont troubles. Le gouvernement en France utilise le 49.3 pour faire passer avec force des réformes. Les éboueurs parisiens seront bientôt réquisitionnés dû aux nombreuses poubelles qui trônent dans les rues de la capitale à cause des grèves. Les
Privilégiez les équipes intergénérationnelles pour plus d’efficacité. Oui, mais pour que ça fonctionne il faut un manager aguerri.Je vous explique… Le Manager ou le chef de projet qui a fait le pari d’une équipe intergénérationnelle doit savoir: Mon conseil:Vous pouvez gagner en efficacité et faire la différence si vous avez la capacité à manager ces
Je vous dévoile le secret de ma réussite à mener des individus ou des organisations dans le but d’atteindre des objectifs déterminés. Car donner c’est recevoir… Pour y arriver c’est simple. Il suffit de suivre ces 4 points: Sitti MSHANGAMA💡Accélératrice de croissance🚀 Conférencière Management & Leadership | Consultante Gestion de projet & Insertion prof. |