Pourquoi les mêmes problèmes reviennent-ils après avoir été « résolus » ?

    Les organisations obtiennent les résultats que leur fonctionnement est conçu pour produire. Je vous explique… Sitti Inspire – Inspirer les

    Lire Plus

    Bien arrivée aux Comores. 🇰🇲

      Et cette fois, avec une décision : couper vraiment. Parce qu’on ne se repose pas vraiment quand on reste disponible. On ralentit, peut-être.

      Lire Plus

      Le problème n’est pas le leader !

        Le meilleur leader du monde ne peut pas sauver une mauvaise organisation. Le leadership peut initier le changement. La gouvernance permet au

        Lire Plus

        Le faux alignement

          Le plus grand risque des transformations n’est pas le désaccord. C’est le faux alignement. Parmi les publications les plus

          Lire Plus

          Petite anecdote d’une journée semaine dernière

            Un matin, j’avais expliqué à mon chauffeur que j’étais pressée et que je devais partir rapidement. Quelques minutes plus tard, il

            Lire Plus

            Pourquoi est-il si difficile de créer de l’accountability dans certaines organisations ?

              L’accountability n’est pas le contrôle des personnes. C’est la capacité d’une organisation à faire en sorte que chacun

              Lire Plus
              Retour en haut