Le leadership continental de demain

    Ces dernières années, j’ai travaillé au cœur des mécanismes multilatéraux africains, coordination de chapitres nationaux, alignement avec les

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    La fragilisation de l’engagement

      Il existe un moment silencieux dans la vie d’une organisation. Celui où les personnes qui structurent réellement le travail commencent à

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      La rétention d’information

        On parle souvent de leadership, de vision, de stratégie. Mais il existe un phénomène beaucoup plus banal… et pourtant redoutablement efficace

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        Le mode de management

          Il existe un réflexe très répandu dans certaines équipes. Quand les résultats ne sont pas au rendez-vous, l’explication est immédiate :

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          L’amélioration d’un système

            Au début de mes activités, je ne comprenais pas. Je proposais des améliorations simples : mieux organiser, clarifier les responsabilités, rendre

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            Un leadership mature ne cherche pas l’unanimité

              Nous vivons dans une époque étrange : on parle beaucoup de dialogue… mais on supporte de moins en moins la contradiction. Aujourd’hui, il

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