Sitti MSHANGAMA

La pratique de la bienveillance est-elle suffisante pour bien manager ? NON et voilà pourquoi : Si le management se limite à la seule bienveillance, on se retrouve dans le style paternaliste qui n’est en rien stimulateur. L’idéal est bien entendu de parvenir à établir une relation de type Adulte ↔ Adulte – Gagnant/Gagnant entre

Êtes-vous d’accord avec moi ? La manager qui ne sourit pas ne fait pas correctement son travail ! Mon conseil du jour : Il est important de travailler dans un environnement positif pour tous. Le manager est garant de l’ambiance au travail. Il doit être le premier à être bienveillant et donc souriant. Le rôle

La persévérance dans l’erreur, un mal à éviter à tout prix ! Mais alors comment ? « Errare humanum est, perseverare diabolicum » est une locution latine qui signifie « L’erreur est humaine, persévérer [dans son erreur] est diabolique » Alors comment l’éviter : C’est simple, ne pas faire preuve d’égoïsme car, cet attachement excessif à

Vous êtes un jeune diplômé à la recherche de votre premier emploi ? Je suis passée par là et je sais à quel point c’est difficile. C’est la raison pour laquelle à un moment donné, j’ai choisi d’aider des jeunes à refaire leurs CVs, mieux se préparer pour les entretiens d’embauche. Aujourd’hui, j’impacte, accompagnée de