Il existe plusieurs mythes auxquels les gens croient à tort sur le management. Ce qui amène ces derniers à avoir un regard noir sur cette notion. Je vous en dévoile quelques uns avec des conseils pour la bonne approche à avoir. Mythe 1 : L’argent est le meilleur facteur de motivation. Avoir beaucoup d’argent n’est […]
5 mythes sur le management à éviter dès maintenant. Partie 2 Lire la suite »
N’ayez plus jamais peur ! Dès ce soir, nous vous retrouvons pour parler de confiance en soi.Une aptitude qui vous ouvrira bien des portes et possibilités. Quelque soit votre rôle, fonction et statut, Vous ne vous laisserez jamais plus limiter par des peurs injustifiées. Qui vous paralysent et vous empêchent de prendre votre place en
Il existe plusieurs mythes auxquels les gens croient à tort sur le management. Ce qui amène ces derniers à avoir un regard noir sur cette notion. Je vous en dévoile quelques uns avec des conseils pour la bonne approche à avoir. Mythe 1 : La direction dit aux gens quoi faire. Plusieurs personnes pensent qu’être
7 mythes sur le management à éviter dès maintenant Lire la suite »
Découvrez ceci et vous n’aurez plus peur et ne vous laisserez plus limiter. En ce mois dédié à la thématique Développement Personnel, Nous avons le plaisir de vous inviter au Webinaire 100% offert sur Zoom. Vous avez dû mal à savoir ce que vous voulez réellement. Vous manquez de confiance en vous et d’assurance. Vous
Si vous ne mesurez pas, vous ne pouvez pas améliorer. Comment savoir que vos efforts en tant que manager portent leurs fruits auprès de vos collaborateurs ? Les outils sont les meilleurs alliés des managers pour l’atteinte de leurs objectifs auprès de leurs collaborateurs. Nous en verrons 7 pour mesurer la satisfaction des employés. 1.
7 outils pour évaluer la satisfaction des employés Lire la suite »
La bienveillance n’est pas vue de la même façon dans toutes les entreprises. Certaines ont compris très tôt son importance et l’ont adopté. On va découvrir le nom de certaines d’entre elles avec leurs résultats obtenus. 1. Google Le géant de Mountain View a intégré le management bienveillant dans sa gestion en prenant à cœur
5 exemples d’entreprises ayant adopté avec succès le management bienveillant Lire la suite »
J’en suis restée bouche bée 🙃; Incompréhension totale. En réunion de brainstorming sur des irrégularités quand j’ai entendu comme réponse les mots agilité et lean j’avoue que j’ai intérieurement versé ma larme. 😢 L’agilité n’est pas un slogan ! Le lean management date de 1950 et non ce n’est pas juste travailler via des îlots
Mon secret : Utiliser les meilleurs outils et m’entourer des meilleurs collaborateurs. Effectivement ceci nécessite parfois d’investir plus. Mais en y réfléchissant bien, qu’elle est le coût réel ? Dans un contexte socio-économique qui n’a jamais été aussi incertain, le besoin d’avoir des visionnaires dans l’entreprise est primordial. Ne vous contentez pas de petites réflexions
Comment une organisation peut-elle devenir plus efficace sans perdre d’argent ? Lire la suite »
Le changement fait peur à nous, les humains ! Et c’est encore plus réel dans les entreprises surtout en temps de crise où les changements s’opèrent. En ces moments, les salariés sont souvent les plus touchés pire leur engagement baisse à un rythme effréné. Les managers ne savent pas où donner de la tête. Voici
2 règles à suivre pour réengager vos collaborateurs Lire la suite »
En tant que manager, pour réussir votre mission, il est important d’avoir une équipe qui est soudée comme dans une famille. Cependant, ce n’est pas toujours évident d’y arriver. Voici quelques conseils qui peuvent vous aider. Pratique 1 : La détox zone C’est une pratique qui permet aux membres de votre équipe de se débarrasser
5 pratiques pour innover et souder ses équipes Lire la suite »