Il est important pour moi de m’arrêter pour contempler l’horizon, visualiser l’atteinte des objectifs que je me fixe mais pas que, je prends le temps de repenser à ce qui a été fait. Les innovations, les changements, les difficultés rencontrées, les petites et grandes victoires, les émotions partagées. Les collaborateurs, leurs évolutions et postures de […]
Saviez-vous qu’en France, en dessous du SMIC mais aussi en dessous du minimum conventionnel, l’employeur est en situation irrégulière ? Pourtant ceci arrive souvent car la convention collective est souvent méconnue par les salariés. On le sait tous, il ne faut pas se mentir. Quelle que soit la raison à l’origine des prétentions salariales à
Demander une revalorisation de son salaire : Mon mode d’emploi Lire la suite »
Vous en avez marre des modes de fonctionnement figés ? Des stratégies qui saturent et démotivent vos collaborateurs ? Dans ce climat qui appelle au changement, il devient nécessaire de redonner du sens et de dynamiser l’organisation. Je vais vous parler d’une clé qui va contribuer à rendre votre organisation plus performante tout en donnant
Mes chers managers, dirigeants et/ou coordinateurs, ceci est pour vous ! L’humour au travail n’est pas la posture des « clowns », bien au contraire, il a de très nombreuses vertus que l’Académie de l’Audace a parfaitement définit dans cette infographie mise en avant. 🔐 Plus de clés et conseils sur le Leadership & le Management mais aussi
Coordinatrice, mais c’est quoi ton rôle réellement ? C’est la question qu’on m’a posée hier. Devinez quoi ? J’ai failli tomber de ma chaise. Mon travail est tellement important pour rendre les organisations plus efficaces. Comment peut-on me poser cette question ? Genre, c’est vraiment un travail ? La liste des impacts positifs à avoir
Épisode 12 le samedi 24 Juin 2023 à 08h00 HDP sur LinkedIn. Alors qu’avons-nous vu depuis le démarrage de notre rendez-vous hebdomadaire LMWM live audio: 🔗 Pour (ré)écouter les épisodes passés c’est ici. Notre rendez-vous hebdomadaire en live sur LinkedIn : tous les samedis pour partager de la valeur sur les sujets abordés dans la semaine via mon
C’est dans moins d’une minute et c’est ce soir comme tous les troisièmes mardis du mois, nous parlons en live de Leadership. Vous allez découvrir les conseils et les clés de notre invitée du jour, et ainsi mieux comprendre les fondamentaux du leadership. Ce soir j’interviewe une femme incroyable avec qui j’ai la chance de
Webinaire Leadership : Ndèye Ndiaye Cissé Lakh Lire la suite »
Pourquoi je partage cette vidéo aujourd’hui ? La question est plutôt… Pourquoi pas ? Je vous laisse la découvrir ici et je n’ai rien à rajouter car Bernard a tout dit. Eclairez les 💡 Merci Régis AKOTEGNON pour le partage. Un avis sur le sujet ? N’hésitez pas dans les commentaires à nous partager votre feedback. Des
L’enjeu majeur du management est la nécessité d’adaptation aux nouveaux modes de travail. Alors comment être et rester un bon manager en 2023 ? Il va falloir s’adapter les amis. Hybridation du travail, transformation numérique… 100% en ligne, en télétravail, sur différents sites, en présentiel mais sur Microsoft Teams Training. Nous constatons la mutation du travail
Comment être et rester un bon manager en 2023 ? Lire la suite »
Aujourd’hui j’ai un secret à vous partager. Pour une organisation performante, 1 sujet à maîtriser, le suivant, 3 lettres : QVT. Il suffit de comprendre 1 chose : L’humain reste la préoccupation première de toute organisation performante qui en a compris la richesse inestimable. Alors voici mon conseil pour vous orienter vers la productivité et la