Réunir les bonnes personnes autour d’une table est relativement facile. Les faire avancer ensemble, beaucoup moins. C’est probablement l’une des choses que mon travail m’a le plus appris ces dernières années. On peut avoir autour de la même table des personnes compétentes, engagées, parfois même convaincues de poursuivre le même objectif… et pourtant avoir énormément
Un agenda rempli n’est pas toujours le signe d’une organisation performante. Parfois, c’est exactement l’inverse. Je me demande parfois quand nous avons commencé à considérer le fait d’être débordé comme une preuve de performance. Dans mon travail, j’échange et j’accompagne régulièrement des dirigeants aux agendas impressionnants. Réunions qui s’enchaînent, sollicitations permanentes, messages à toute heure,
Francophone & Anglophone Experts, New & existing GAMA Consulting experts are invited to register. En 2018, lorsque nous avons cofondé GAMA Consulting, l’aventure a commencé en France puis aux Comores. Puis elle s’est progressivement étendue à la région Océan Indien, avant de nous conduire sur le continent africain. D’abord principalement dans les pays francophones. Et
Il ne l’a jamais frappée. Alors pendant longtemps, elle-même s’est demandé : « Est-ce vraiment de la violence ? » Il contrôlait son téléphone. Critiquait ses vêtements. Lui expliquait avec qui elle pouvait sortir. Dévalorisait son travail. L’éloignait progressivement de ses proches. Puis il y avait les humiliations. Les menaces. Le silence utilisé comme punition.
En relisant mes premières publications, j’ai souri. Je ne suis plus la même femme que celle qui a publié son premier post sur LinkedIn. Et heureusement. Avec le recul, je réalise que je n’ai jamais vraiment cherché à construire une communauté. J’ai simplement partagé, au fil des années, les questions qui me faisaient grandir. Cette
À tous les jeunes talents de mon réseau, et particulièrement aux francophones ressortissants des États membres de l’ OIF : cette opportunité est pour vous ! La Représentation permanente de l’OIF auprès de l’ African Union et de la United Nations Economic Commission for Africa recherche un(e) stagiaire pour 6 mois à Addis-Abeba. Je connais
Une belle opportunité à faire circuler rapidement ! Lire la suite »
La paix et la sécurité en Afrique ne peuvent se construire sans la pleine participation des femmes. C’est une conviction qui accompagne mon travail au quotidien et qui a particulièrement résonné la semaine dernière, lorsque j’ai eu le plaisir d’être invitée à représenter African Women Leaders Network (AWLN) au lancement du nouveau Strategic Plan de
Lancement du nouveau Strategic Plan de l’ African Union OSE-WPS Lire la suite »
Aujourd’hui, je voudrais parler aux hommes. Pas pour vous accuser. Pour vous inviter. Parce que nous ne mettrons pas fin aux violences faites aux femmes uniquement entre femmes. Nous avons besoin de vous quand : Vous avez un choix. Rire; Vous taire; Ou dire : « Non. Ce n’est pas acceptable. » Et cette petite
Votre titre n’est pas votre réseau. Votre pouvoir non plus. Quand vous avez un poste, un budget, des opportunités à distribuer ou des avantages à offrir, beaucoup de personnes peuvent graviter autour de vous. Mais est-ce vraiment votre réseau ? Le vrai réseau commence peut-être là où l’intérêt s’arrête. Et surtout… Pour qui êtes-vous cette
Dans le réseau de qui suis-je une évidence ? Lire la suite »
On responsabilise beaucoup les individus. Mais qui responsabilise le système ? Une réflexion sur nos organisations, le leadership et la responsabilité. Et vous, qu’en pensez-vous ? Curieuse de savoir si cela résonne avec vos expériences. Sitti Inspire – Inspirer les leaders. Transformer les équipes. Sitti ABDALLAH MSHANGAMA, Leadership stratégique • Gouvernance inclusive • Transformation durable