En relisant mes premières publications, j’ai souri. Je ne suis plus la même femme que celle qui a publié son premier post sur LinkedIn. Et heureusement.
Avec le recul, je réalise que je n’ai jamais vraiment cherché à construire une communauté. J’ai simplement partagé, au fil des années, les questions qui me faisaient grandir.
Cette plateforme n’a pas seulement été le témoin de mon parcours professionnel. Elle a été le témoin de ma transformation.
Quand j’ai commencé à écrire ici, je parlais surtout de carrière. Puis de développement personnel. Ensuite de leadership.
Et aujourd’hui, de gouvernance, d’accountability et de coopération. Certains y voient des changements de cap.
Moi, j’y vois une seule et même quête : Comprendre ce qui permet aux personnes et aux organisations de révéler le meilleur d’elles-mêmes.
Au fil des années, vous m’avez vue reprendre mes études alors que ma carrière était déjà bien engagée, obtenir un Master 2 en Management des Organisations, devenir maman de trois enfants, construire une famille, perdre mes deux parents et vivre en Angleterre, en France, aux Comores puis en Éthiopie.
Vous m’avez vue entreprendre, diriger, coordonner. Vous m’avez vue évoluer du niveau local au régional, puis au continental, en Europe comme en Afrique.
Vous m’avez même vue changer de coiffure plus souvent que de fonction. Pourtant, le plus grand changement n’a jamais été visible.
Au début de ma carrière, je pensais que les organisations changeaient grâce aux bonnes personnes. Puis grâce aux bons leaders.
Aujourd’hui, je crois qu’elles changent lorsque les bonnes personnes évoluent dans des systèmes qui leur permettent de coopérer, de prendre leurs responsabilités et de créer un impact durable.
Cette conviction, je ne l’ai pas apprise dans un livre. Je l’ai apprise en vivant, en observant, en écoutant, en recommençant.
Il y a quelques jours, nous avons franchi le cap des 30 000 abonnés. Et j’ai réalisé quelque chose. Vous n’avez pas simplement suivi un profil LinkedIn. Vous avez accompagné une évolution. Vous avez vu naître des idées. Vous avez nourri ma réflexion.
Alors aujourd’hui, je ne célèbre pas un chiffre. Je célèbre une conversation qui dure depuis des années. Quelques semaines avant de nous quitter, ma mère m’a dit : « Apporte de la lumière là où tu es. »
Longtemps, j’ai cru qu’elle me donnait un conseil. Aujourd’hui, je comprends qu’elle me confiait une responsabilité.
Si, à travers mes mots, mes idées et mes engagements, j’ai réussi à apporter un peu de lumière à certains d’entre vous… alors ces 30 000 ne sont pas une récompense. Ils sont une responsabilité.
Merci à celles et ceux qui sont là depuis le début. Merci à celles et ceux qui nous ont rejoints en chemin.
Continuons à grandir. Continuons à apprendre. Et continuons, ensemble, à apporter un peu de lumière là où nous sommes.
Sitti Inspire – Inspirer les leaders. Transformer les équipes.
Sitti ABDALLAH MSHANGAMA, Leadership stratégique • Gouvernance inclusive • Transformation durable