« Je travaille de 6h du matin à 23h tous les jours donc mon entreprise doit me payer pour ma performance. » Voici ce que j’ai entendu dans une discussion… Soyons d’accord, la performance n’a rien à voir avec le nombre d’heures passées dans votre bureau. Le secret de la performance pour moi est : L’efficacité. Quel
D’après vous par quoi commencer pour développer un esprit d’équipe favorable à l’efficacité dans votre organisation ? Je vais donner mon avis en 2 mots : Confiance et autonomie. Donnez à vos collaborateurs : Vous allez ainsi : A votre avis, qu’est ce qui peut venir nourrir l’esprit d’équipe?
Qu’est ce qui peut venir nourrir l’esprit d’équipe? Lire la suite »
Mon conseil du jour est de choisir les personnes avec lesquelles vous avancez. La Solidarité entre femmes ne peut fonctionner que si les femmes font preuve de bienveillance, d’empathie et sont alignées dans les valeurs qu’elles portent. Elle ne peut fonctionner que s’il y a alignement sur ces points. La technique ne suffit pas !
Sous-représentation, sous-rémunération, sous-utilisées… la liste est longue malgré le fait que les opportunités de travail pour les femmes se sont développées au XXe siècle. Femmes, même si la parentalité est au cœur des inégalités (encore aujourd’hui), mon conseil du jour est à l’endroit des femmes : N’acceptez pas d’être « sous-utilisées » et « sous-incitées » à être sur
Femmes, n’acceptez pas d’être sous-utilisées Lire la suite »
Pour l’argent ! Mais alors pour qui ? Pour elles ? Pour leurs enfants ? Pour le foyer familial? « Employer des femmes était une stratégie profitable pour les corporations car les femmes n’étaient pas seulement moins chères que les hommes mais elles étaient aussi moins syndicalisées et plus disposées à accepter du travail temporaire. Ceci a mené vers la
Pourquoi les femmes sont-elles rentrées dans le marché du travail? Lire la suite »
Dans la vie si rien ne va, il faut chercher à couper avec les mauvaises habitudes et fréquentations. Changez vos habitudes et sortez de votre zone de confort pour obtenir de nouveaux résultats. Il n’y a pas de résultats différents si vous continuez à avoir les mêmes actions en utilisant les mêmes ressources. Au fait,
Si vous cherchez à être le plus efficace possible. Pensez à vos objectifs et aux impacts de vos décisions avant de donner une réponse négative à une demande de changement significatif. Il faut savoir faire la part des choses et aller vers le bien commun. Le respect et la bienveillance feront de vous un manager
L’inclusion est un sujet important pour le manager Lire la suite »
La puissance du mentorat est incontestable. Nous accompagnons des centaines de jeunes via notre programme d’insertion socio-professionnelle en 3 étapes depuis déjà plusieurs années. Les résultats sont bluffants et de plus en plus visibles. La continuité des actions pour chercher à vraiment développer dans le long terme est la force de notre réseau. Des experts
Mon conseil du jour est majeur : La détermination est la clé 🛠 du succès. Il est important de rester concentré sur vos objectifs déterminés. Chaque chose en son temps et à sa place. Parfois, je dirais même souvent, les choses qui nous sont importantes prennent du temps à se mettre en place. La détermination
Mon conseil du jour est simple mais très important : Soyez l’entrepreneur(e) de votre vie en faisant preuve de leadership de soi. Résultats : Tout va aller dans le sens de l’efficacité et de votre bien-être ! J’ai une question : Qu’avez-vous prévu de faire dans ce sens aujourd’hui ?