Leadership

Comment devenir un bon leader à l’ère du numérique ?

Avant, Les décisions étaient centralisées, avec une personne au sommet qui détenait toutes les informations : C’est une dictature. L’équipe avait le rôle d’exécutant, les mots d’ordre étaient autorité et contrôle. À présent, l’information a commencé à circuler rapidement, offrant à chacun la possibilité de prendre des décisions. Le leadership est devenu collaboratif. L’équipe s’est […]

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L’utilisation des nouvelles technologies dans la gestion d’équipe

Il est impossible d’imaginer notre quotidien sans les outils digitaux. Google Meet, Zoom, Teams Trello, Asana, Notion, etc… Chaque jour, il y en a des centaines qui sont créées. Ce n’est pas toujours évident de faire son choix. Je vous présente comment je fais le choix de mes outils dans mon travail. 1. Explorer constamment

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Le leadership transformationnel

Dans les organisations internationales, il peut être difficile de gérer la diversité culturelle et les défis complexes auxquels nous sommes confrontés. J’ai vécu cela moi-même et je sais à quel point cela peut être décourageant. Imaginez une équipe qui peine à s’aligner sur une vision commune. Les différences culturelles créent des tensions, les idées innovantes

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Comment gérer les conflits en milieu professionnel ? Partie 1

Vous avez déjà paniqué ou vu quelqu’un le faire dans votre entourage professionnel : En tant que manager ou chef de projet, vous devez faire quelque chose pour aplanir la situation. Mais que faire ? Vous n’avez aucune idée. Les conflits entre les humains ne manquent jamais. Cela est d’autant plus vrai en milieu professionnel.

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7 conseils pour être un leader efficace

Être un leader efficace ne s’improvise pas. Quand vous avez à votre charge une équipe composée de personnes avec des personnalités, âges différents, vous avez besoin de faire preuve de leadership. Sinon, c’est le projet qui est condamné à disparaître. Et ça, je l’ai compris assez vite lors de mes expériences. J’ai donc tiré de

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L’agilité n’est pas un slogan !

J’en suis restée bouche bée 🙃; Incompréhension totale. En réunion de brainstorming sur des irrégularités quand j’ai entendu comme réponse les mots agilité et lean j’avoue que j’ai intérieurement versé ma larme. 😢 L’agilité n’est pas un slogan ! Le lean management date de 1950 et non ce n’est pas juste travailler via des îlots

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5 leviers pour éveiller la femme leader qui est en vous !

Ce n’est pas parce que le mot “leadership” est masculin qu’il est destiné exclusivement aux hommes. Les femmes aussi peuvent et doivent se montrer leaders dans leurs domaines d’expertise. Elles ne doivent plus laisser leur place aux hommes. Elles ont leur mot à dire dans l’entreprise, l’association ou la communauté. Femmes, je partage 5 leviers

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5 bonnes habitudes des femmes ayant du leadership

Michelle Obama, Oprah Winfrey, Wangari Maathai, Nabou Fall et bien d’autres ont toutes un point en commun. Elles sont des femmes ayant du leadership. Elles ont su se détacher de certaines habitudes avec lesquelles elles ne seraient jamais devenues des leaders. Allons à la découverte de quelques bonnes habitudes des femmes leaders dans ce carrousel.

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Croyances limitantes avec les femmes

3 croyances qui paralysent le leadership des femmes.

La femme doit faire ceci. La femme doit faire cela. 🤬 Une femme qui danse en privé ne peut pas représenter un pays. Tellement de croyances qui empêchent la femme de s’épanouir dans sa vie professionnelle et personnelle. Il en existe plusieurs malheureusement. Je vous parle ici de 3 croyances qui inhibent le leadership des

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