Je vous explique une bonne fois pour toute ! Imaginez la scène : Vous êtes dans votre bureau, en train de jongler entre mille et une tâches, quand soudain, une collaboratrice s’approche avec un sourire un peu trop large pour être sincère. (les moins sincères envoient un mail). « Cheffe, je pense que vous ne savez […]
Voici cinq clés que j’ai découvertes au fil de mon parcours et que je souhaite partager avec vous. Dans un monde en constante évolution, rester compétitif dans sa carrière professionnelle peut sembler un défi de taille. Pourtant, avec les bonnes stratégies, il est possible de non seulement suivre le rythme, mais aussi de s’épanouir. 1.
Les bonnes intentions ne suffisent pas pour diriger une organisation à but non lucratif. Il ne suffit pas d’avoir le cœur sur la main pour mener une organisation à but non lucratif au succès. Pour réellement faire la différence, il faut également maîtriser les compétences en leadership mais aussi en gestion des organisations. Je m’adresse
Le sexisme dans le domaine du management reste un défi majeur à surmonter. Bien que des progrès significatifs aient été réalisés, les préjugés de genre et les stéréotypes persistent, limitant l’ascension des femmes vers les postes de direction. En tant que leaders, il est crucial de reconnaître et de combattre ces obstacles. L’égalité des sexes
Voici un cadeau pour ceux qui ont la tête sous l’eau. Lisez ce post pour avoir la clé de la Performance Durable. Au fil des années, j’ai eu l’opportunité de diriger des projets, des équipes et des organisations de diverses tailles et secteurs. (Plus de 16 ans déjà 🤐). Cette expérience m’a permis de développer
Être Directeur Opérationnel, ce n’est pas facile Lire la suite »
Je suis trop fière de savoir danser le leadership alors je partage avec vous. Imaginez que le leadership soit une danse : chaque style a ses propres mouvements, et maîtriser chacun d’eux peut vous mener à l’excellence. Je vous explique : Il faut Maîtriser les Styles pour Atteindre l’Excellence! Tout comme il existe une multitude
C’est exactement Victorin Nathalie. Un style de leadership basé sur la transparence, l’éthique, et l’authenticité personnelle. Les leaders authentiques construisent des relations de confiance et sont guidés par des valeurs profondes. Référence : Avolio, B. J., & Gardner, W. L. (2005). Authentic Leadership Development: Getting to the Root of Positive Forms of Leadership.The Leadership Quarterly,
« Il y a ceux qui font et ceux qui parlent de ce qu’il aurait fallu faire. » Dans notre parcours professionnel et personnel, nous rencontrons souvent deux types de personnes.Il y a ceux qui se lèvent, prennent des initiatives, et font face aux défis avec détermination. Puis, il y a ceux qui restent en arrière, commentent
L’excitation monte alors que nous nous rapprochons de notre événement tant attendu, centré sur le thème : « Innover Pour Grandir Ensemble » ! 🚀 Imaginez une journée où vous pourrez : 🎤 Écouter des speakers inspirants partager des idées révolutionnaires : – « Solitude des Jeunes : Comprendre et Surmonter le Paradoxe »– « Forces intérieures »– « Se transformer soi
Je vous raconte car non je n’en suis pas à mon premier coup. Il y a 4 ans j’organisais mon 1er TEDx aux Comores, un Succès fou, salle pleine ! cf photo 📷 Aujourd’hui, Nouvelle équipe mais même leadership. Après 1 an 1/2 de travail collaboratif acharné. On n’a rien lâché ! Nous avons démarré