J’ai dû abandonner ces 10 mauvaises habitudes de management : Chacune de ces habitudes freinait mes équipes et me ralentissait. Leadership,
Un feedback bien structuré est un accélérateur de progrès. C’est un message qui dit : « Je suis là, parce que je crois en toi. » Voyons
Lancement du Chapitre National de l’African Women Leaders Network (AWLN) aux Comores : Vers un Leadership Féminin Transformateur. Le 21
Vous voulez renforcer l’esprit d’équipe féminin ? Commencez par ces 5 actions simples ! 1. Célébrez chaque succès Trop souvent, on passe
Mauvaise embauche : Productivité plombée, culture polluée, énergie drainée. Une seule bonne embauche, par contre ? : Énergie amplifiée,
Une équipe performante est un groupe de personnes qui travaillent ensemble de manière efficace et synergique pour atteindre des objectifs communs.





