Entre nuits blanches et imprévus de dernière minute, chaque obstacle rencontré nous ressemble : exigeant, parfois déroutant… mais toujours porteur d’apprentissage. Aujourd’hui, j’ai eu la chance de faire les derniers débriefs avec des femmes incroyables, unies par la même volonté de faire de la retraite IGR un moment fort. Derrière chaque difficulté, il y a […]
Je t’explique pourquoi beaucoup de réunions ne servent à rien : Une bonne réunion, c’est court, clair et productif. Tu as déjà vécu une réunion qui aurait pu être… un email ? Sitti Inspire – Inspirer les leaders. Transformer les équipes. Sitti ABDALLAH MSHANGAMA, Experte en Stratégie, Leadership & Transformation des Organisations
« Vous avez déjà eu raison… mais certains se sont opposés simplement parce que c’est VOUS qui l’avez proposé ? » Il y a un type de contestation qui en dit plus sur la personne que sur l’idée : celle “par principe”. Vous l’avez sûrement vécu : Le problème n’est alors pas l’idée, mais l’ego.Et
Tu peux transformer des organisations. Tu peux porter des voix. Tu peux façonner des trajectoires. Mais si tu ne te rends pas visible… tu passes à côté de ton propre pouvoir. Le vrai leadership, c’est la combinaison : Ce n’est pas de l’arrogance, c’est de la stratégie. Tu ne choisis pas entre excellence et visibilité.
L’échec, c’est de rester au sol. Chaque fois que je me suis relevée, j’ai grandi. Chaque fois que j’ai dit “ça suffit”, j’ai trouvé une nouvelle voie. La résilience n’est pas une option. C’est un muscle que l’on entraîne, jour après jour. Et si on regardait nos chutes non pas comme des défaites, mais comme
Ne perdez pas votre temps à organiser des événements juste pour faire des photos et dire que “ça a été fait”. Un événement réussi, ce n’est pas une salle remplie de visages connus ou de places occupées par hasard. C’est : Peu importe la taille de la salle : ce qui compte, c’est de créer
Si tu poses une question, mais que tu refuses la possibilité d’un refus, tu n’as pas posé une question; tu as donné un ordre déguisé. Tu les reconnais facilement : Ces réactions montrent que le “non” n’était pas une option réelle. Un vrai leader assume ses attentes : Conseil : avant de demander, vérifie la
Ta réaction face au “NON” révèle ton leadership Lire la suite »
Je t’explique pourquoi certains posts LinkedIn font flop : LinkedIn récompense l’authenticité et l’échange. Et toi, quel type de posts t’arrête vraiment dans ton fil d’actualité ? Sitti Inspire – Inspirer les leaders. Transformer les équipes. Sitti ABDALLAH MSHANGAMA, Experte en Stratégie, Leadership & Transformation des Organisations
Dans certaines équipes, la clarté se perd sans qu’on s’en rende compte. Les responsabilités deviennent floues, les malentendus s’installent. Un vrai leader le voit venir. Il n’impose pas, il éclaire. Il intervient avec souplesse, remet les responsabilités au centre, et redonne à chacun la vision commune. Parce qu’une équipe qui voit clair, avance loin. Qu’en
Lors d’une réunion de projet, tout le monde était d’accord : « On doit lancer cette initiative avant la fin de l’année. » Sauf qu’il manquait un détail : le plan d’action. Résultat ?: Trois mois plus tard… de belles idées, mais zéro avancée concrète. On a tout repris : Six semaines après, le projet roulait. Une