On peut être directrice, ministre ou manager et pourtant ne jamais inspirer personne. J’ai vu des leaders sans poste officiel. Des femmes, des jeunes, des collaborateurs, qui changent les choses par leur attitude. Parce qu’ils osent écouter, soutenir, rassembler. Le vrai leadership se mesure à l’impact que l’on laisse dans la vie des autres, pas […]
Le leadership n’est pas une question de titre Lire la suite »
J’ai quitté mon pays d’origine bébé, à 9 mois plus précisément. J’y suis revenue 37 ans plus tard… et tout a changé. Je suis née à Moroni en novembre 1981. Comme le rêvait ma mère en immigrant, l’Europe est devenue mon terrain d’apprentissage. C’est là que j’ai construit mon expertise en management, leadership et transformation
Du local à l’international, du national au continental Lire la suite »
Stop aux clichés : les experts internationaux ne passent pas leurs journées en tongs à bronzer ! La réalité ? Des nuits blanches à réfléchir, des réunions stratégiques jamais dans la même langue, des défis à relever et un engagement total pour faire avancer le développement et renforcer les collaborations entre le continent et leurs
C’est le secret qui a guidé chaque étape de mon parcours. Dans la vie, sur le chemin de nos ambitions, il y aura forcément des défis, des obstacles, parfois des échecs. Mais il ne s’agit pas de tomber ou de réussir, il s’agit d’apprendre à chaque instant. Tout ce qui se présente à vous, même
Une Ministre fraîchement élue pensait que le leadership, c’était simplement donner des ordres et tout contrôler 100% style directif, sans discussion. Très vite, son équipe a commencé à se sentir étouffée, la motivation a chuté, et les résultats ne suivaient plus. C’est là que je suis intervenue. (Enfin je veux dire qu’elle m’a invité à
N’importe qui peut gérer des tâches. Mais le vrai leadership, c’est développer des humains. J’ai vu des managers, directeurs, coordinateurs, remplir des tableaux de suivi impeccables, mais incapables de faire grandir leur équipe. Un projet accompli peut s’oublier. Un humain épanoui et transformé, lui, ne s’efface jamais. Le leadership ne se coche pas dans une
Le vrai leadership, c’est développer des humains Lire la suite »
Dans un monde saturé de publications, ce qui compte vraiment, ce n’est pas ce que l’on montre… mais ce que l’on construit. On se souvient rarement d’un post. Mais on n’oublie jamais une personne qui agit, qui transforme, qui apporte des résultats visibles. Alors aujourd’hui, je vous lance ce défi : Ne soyez pas juste
Une belle photo, c’est bien. Une action concrète, c’est mieux Lire la suite »
Le pire N+1, c’est celui qui pense être le meilleur… juste parce qu’il a le poste ou qu’il est là depuis longtemps. Je t’explique… Le genre de manager qui pourrait écrire un guide : “Comment rendre la vie de son équipe impossible en 8 leçons” : Bref : management = intimidation + confusion, et il
J’ai participé à la campagne de plantation d’arbres en Éthiopie. Je te jure que c’est énorme ! Le 31 juillet 2025, l’Éthiopie a battu un record mondial en plantant 714,7 millions d’arbres en une seule journée, dans le cadre de l’Initiative « Empreinte Verte » lancée par le Premier ministre Abiy Ahmed. Cette initiative vise à planter
Campagne de plantation d’arbres en Éthiopie ! Lire la suite »
Vos collaborateurs ne mentent pas, Ils s’adaptent à votre surdité : Vous dites qu’ils ne parlent pas ?Qu’ils ne prennent pas d’initiative ? Qu’ils ne sont pas transparents ? Et si le vrai problème, c’était vous ? Pas votre position. Votre incapacité à écouter sans juger. L’écoute est un acte de leadership. Pas un moment