Leadership

Je vous explique : Marc-Aurèle, l’empereur-philosophe, nous offre ici une leçon intemporelle sur le leadership. La force de supporter ce qui ne peut être changé, le courage de transformer ce qui peut l’être, et surtout, la sagesse de savoir distinguer l’un de l’autre. En tant que leaders, nous sommes constamment confrontés à des situations qui […]

Aujourd’hui, je prends un moment pour célébrer la puissance du réseautage et la magie des connexions authentiques que LinkedIn permet de créer. Que ce soit pour partager des idées, collaborer sur des projets ou simplement échanger autour d’un café, chaque rencontre est une opportunité d’enrichissement mutuel. Sur cette photo, je suis en compagnie d’une personne

Je vous explique via ce post et vous donne 4 clés pour transformer votre vie (ça marche aussi pour les papa). Ensuite je file me reposer quelques jours (rdv à mon retour in shaa Allah). Être maman et entrepreneure m’oblige à être dans un équilibre exigeant en permanence, conciliant mon rôle de maman avec celui

Je vous explique une bonne fois pour toute ! Imaginez la scène : Vous êtes dans votre bureau, en train de jongler entre mille et une tâches, quand soudain, une collaboratrice s’approche avec un sourire un peu trop large pour être sincère. (les moins sincères envoient un mail). « Cheffe, je pense que vous ne savez

Voici cinq clés que j’ai découvertes au fil de mon parcours et que je souhaite partager avec vous. Dans un monde en constante évolution, rester compétitif dans sa carrière professionnelle peut sembler un défi de taille. Pourtant, avec les bonnes stratégies, il est possible de non seulement suivre le rythme, mais aussi de s’épanouir. 1.

Les bonnes intentions ne suffisent pas pour diriger une organisation à but non lucratif. Il ne suffit pas d’avoir le cœur sur la main pour mener une organisation à but non lucratif au succès. Pour réellement faire la différence, il faut également maîtriser les compétences en leadership mais aussi en gestion des organisations. Je m’adresse

Le sexisme dans le domaine du management reste un défi majeur à surmonter. Bien que des progrès significatifs aient été réalisés, les préjugés de genre et les stéréotypes persistent, limitant l’ascension des femmes vers les postes de direction. En tant que leaders, il est crucial de reconnaître et de combattre ces obstacles. L’égalité des sexes

Voici un cadeau pour ceux qui ont la tête sous l’eau. Lisez ce post pour avoir la clé de la Performance Durable. Au fil des années, j’ai eu l’opportunité de diriger des projets, des équipes et des organisations de diverses tailles et secteurs. (Plus de 16 ans déjà 🤐). Cette expérience m’a permis de développer

Je suis trop fière de savoir danser le leadership alors je partage avec vous. Imaginez que le leadership soit une danse : chaque style a ses propres mouvements, et maîtriser chacun d’eux peut vous mener à l’excellence. Je vous explique : Il faut Maîtriser les Styles pour Atteindre l’Excellence! Tout comme il existe une multitude

C’est exactement Victorin Nathalie. Un style de leadership basé sur la transparence, l’éthique, et l’authenticité personnelle. Les leaders authentiques construisent des relations de confiance et sont guidés par des valeurs profondes. Référence : Avolio, B. J., & Gardner, W. L. (2005). Authentic Leadership Development: Getting to the Root of Positive Forms of Leadership.The Leadership Quarterly,