Voici la liste des qualités à avoir pour pouvoir agrandir sa communauté: Je vous laisse la compléter en commentaire et tague même une pro du sujet pour être sûre d’avoir son avis ssur ce post. Merci d’avance Sheila Mukasa 🌐 Sitti MSHANGAMA💡Accélératrice de croissance🚀 Conférencière Management & Leadership | Consultante Gestion de projet & Insertion prof. […]
Vous en êtes des victimes sans le savoir. La plupart des managers éprouvent des difficultés à accomplir leurs missions pour plusieurs raisons. L’une d’entre elles est liée aux syndromes du manager. J’en ai identifié 4 dont je vous parle dans cet article. 1- Le syndrome du “Club Sandwich” Depuis quelques années, les managers accumulent des
4 syndromes du manager et comment les vaincre Lire la suite »
Pour l’épisode 10 du Webinaire BPAC, aujourd’hui, nous vous parlons Leadership oui.La semaine dernière nous avons répondu à vos questions sur la définition et l’impact du Leadership. Ce soir nous allons vous apporter encore plus de valeur sur le sujet. Retrouvons nous ce soir à 20h00 GMT/21h00 HDP pour une session en direct de clarifications,
Voici la liste des qualités à avoir pour pouvoir agrandir sa communauté : Je vous laisse la compléter en commentaire et tague même une pro du sujet pour être sûre d’avoir son avis ssur ce post. Merci d’avance Sheila Mukasa 🌐 Sitti MSHANGAMA💡Accélératrice de croissance🚀 Conférencière Management & Leadership | Consultante Gestion de projet & Insertion
Ce n’est pas avoir beaucoup d’argent bien qu’il soit nécessaire. Ce n’est pas avoir beaucoup de collaborateurs autour du projet. Je cumule plus de 15 années d’expérience en management et gestion de projet. J’ai travaillé pour des organismes et organisations comme la Commission Ocean Indien (COI) , TedX, 10000codeurs, techstars Google, Hop air France, la
Ce qu’il vous faut pour réussir vos projets. Lire la suite »
Dans toutes les histoires des employés, les managers sont toujours présentés comme les méchants. Pire, ils sont les plus méchants, voire des êtres diaboliques. Il n’est pas juste de dire que tous les managers manquent d’empathie, de compétences en communication et d’attention, ou qu’ils sont des monstres sans cœur. Les managers sont aussi des êtres
Quelles sont les compétences à développer, les qualités à avoir pour pouvoir ensuite chercher à accompagner les autres? Je vous en donne 7 et je compte sur vous pour compléter notre liste : Sitti MSHANGAMA💡Accélératrice de croissance🚀 Conférencière Management & Leadership | Consultante Gestion de projet & Insertion prof. | Podcasteuse | Co-fondatrice GAMA Consulting
7 qualités à avoir pour pouvoir accompagner les autres Lire la suite »
Pour donner le sens, le ton et la direction, voici quelques-unes des qualités à avoir : Vous voulez compléter ? Allez-y en commentaire 😊 Sitti MSHANGAMA💡Accélératrice de croissance🚀 Conférencière Management & Leadership | Consultante Gestion de projet & Insertion prof. | Podcasteuse | Co-fondatrice GAMA Consulting | 🇰🇲 🇫🇷 #leadership #empathie #mindset #management
La liste des qualités à avoir pour donner le sens, le ton et la direction Lire la suite »
Avez-vous déjà remarqué ces collègues qui vous rendent meilleur, qui vous donne envie d’avancer ? C’est ce qu’on appelle des leaders de haut niveau ! D’accord avec moi ? Sitti MSHANGAMA💡Accélératrice de croissance🚀 Conférencière Management & Leadership | Consultante Gestion de projet & Insertion prof. | Podcasteuse | Co-fondatrice GAMA Consulting | 🇰🇲 🇫🇷 #leadership#management#leaders
Cette théorie présente quatre types de personnalités : Elle catégorise les types de personnalité en 4 humeurs principales et donne des indications sur les traits de caractère liés à chaque tempérament : 👉 Flegmatique👉 Mélancolique👉 Sanguin👉 Colérique Elle remonte à la Grèce antique, popularisée par Hippocrate, qui l’a appelée la doctrine des humeurs.C’est l’ancêtre du test de personnalités
Connaissez-vous la « théorie des quatre tempéraments »? Lire la suite »