Le leadership africain ne se résume plus à la gestion du pouvoir. Il devient un art de naviguer dans la complexité, d’écouter avant d’agir, de relier les acteurs pour transformer la vision en impact. Dans cet article, je partage ma lecture d’un continent en pleine mutation, où les leaders de demain devront conjuguer influence, stratégie […]
Le leadership africain à l’épreuve de la complexité Lire la suite »
Normaliser la vulnérabilité : Le manager invincible n’existe pas. Et c’est tant mieux. Dire “je doute”, “je ne sais pas encore” ou “j’ai besoin d’aide” n’est pas un aveu de faiblesse. C’est une preuve de lucidité et d’authenticité. Un manager vulnérable n’est pas moins crédible. Il est plus vrai. Cette vérité inspire, engage et crée
Le droit de vote de la diaspora africaine : un droit… mais est-il toujours pleinement pertinent ? De nombreux pays africains permettent aujourd’hui à leurs citoyens vivant à l’étranger de voter. Sur le plan du droit civique, c’est légitime : ces citoyens restent membres à part entière de leur nation et ont le droit d’exprimer leur
De “Radio” à la voix qui porte : Petite, j’étais « Radio ». C’est ainsi que m’appelait mon père. Et mes oncles maternels, eux, m’avaient surnommée « Haut Parleur ». Je parlais sans arrêt. De tout. À tout le monde. Et j’en ai entendu, des “tais-toi un peu”, “tu parles trop”. Mais mon père, lui, ne m’a jamais fait
80 ans d’engagement pour la paix, la justice et la coopération internationale. Cette semaine, le monde a célébré les 80 ans des United Nations, une étape qui rappelle que le multilatéralisme n’est pas seulement un cadre diplomatique, mais une vision commune : celle d’un monde plus humain, plus solidaire. Depuis plusieurs années #2018, j’ai la
120min pour devenir un leader qui IMPACTE offertes ! Vous voulez passer de potentiel à influence réelle ? Le moment est venu. En 2h chrono : Avec des experts : Déjà 79 leaders inscrits ce matin ! Sortez prêt à agir avec confiance et légitimité, ne restez pas sur le banc ! Réservez votre place
Je t’explique pourquoi on confond activité et productivité. Être occupé, ce n’est pas être efficace. Remplir son agenda, ce n’est pas avancer. Un agenda saturé peut cacher un vrai manque de priorités. La productivité, c’est avancer vers ce qui compte vraiment. Tu te reconnais plutôt dans “très occupé” ou dans “très productif” ? Sitti Inspire
Aujourd’hui, je donne une tâche en plus à mon assistante de direction, Domoina. Elle me dit calmement qu’elle ne pourra pas la faire aujourd’hui. J’ai simplement répondu : “D’accord, pas de souci. Je m’en occupe. Bonne soirée à toi.” Pas de tension, pas de justification. Juste du respect et de la confiance. Quand on travaille
L’organisation d’un dirigeant ne se mesure pas au nombre d’heures travaillées, mais à sa capacité à créer de la clarté pour soi, pour son équipe, et pour la vision qu’il porte. Voici 10 leviers à cultiver que je chérie particulièrement depuis plusieurs années: La capacité organisationnelle, ce n’est pas “faire plus”, c’est “diriger mieux”. L’organisation
10 conseils pour renforcer votre capacité organisationnelle Lire la suite »
La diaspora africaine est déjà un bailleur majeur, sans le savoir. L’aide publique au développement a atteint 42 milliards USD en 2024, selon l’OCDE. Chaque année, la diaspora africaine envoie plus du double de ce montant vers le continent. Oui, 95 milliards, c’est bien plus du double ! Pourtant, la diaspora africaine ne doit plus