La résilience surtout en période de crise vous fera aller plus loin et plus haut mais pas que. Ne négligez pas la puissance de votre capacité à sortir des problèmes. Continuez d’avancer avec vos ressources disponibles ainsi que vos clés comme la capacité d’analyse, la créativité, l’intelligence collective, et surtout, comme dans cette vidéo ci-dessus, […]
Un plaisir pour moi de rempiler cette année encore, merci Cpla pour l’invitation à participer en tant que panéliste à la 4e édition du Camp des Programmes de Leadership Africain (CPLA). L’association panafricaine GHIYADA AFRICA, organise du 3 au 12 Novembre prochain, la 4e édition du Camp des Programmes de Leadership Africain (CPLA). Placé sous le thème «L’entrepreneuriat moderne
Rendez-vous au CPLA 2023 du 03 au 12 Novembre 2023 Lire la suite »
« Au secours, y a-t-il un pilote dans l’avion ? » : telle est la question que l’on se pose quand on travaille dans une organisation sans leader (ou avec un pseudo leader). Si les organigrammes permettent de définir les rôles et fonctions malheureusement ça ne suffit pas car quand un collaborateur sort de son
Ce post pour confirmer que je suis trop heureuse d’avoir des experts de haut niveau à mes côtés. Mais aussi pour dire que le concept en cours de création est du lourd. Belle route à Paris-Moroni et merci au chef boulanger pour ses créations de high level. Who run the world? Girls… Marie-Claire EBALE ABONG encore welcome
D’après vous par quoi commencer pour développer un esprit d’équipe favorable à l’efficacité dans votre organisation ? Je vais donner mon avis en 2 mots : Confiance et autonomie. Donnez à vos collaborateurs : Vous allez ainsi : A votre avis, qu’est ce qui peut venir nourrir l’esprit d’équipe?
Qu’est ce qui peut venir nourrir l’esprit d’équipe? Lire la suite »
Je vous donne rendez-vous tous les samedis depuis le mois d’avril pour partager des conseils, des clés ou des outils sur les thématiques du Leadership et du Management. Un live audio 100% offert par GAMA Consulting. 30 minutes en live en 2 parties : Sitti MSHANGAMA (SAM) : Accélératrice de croissance🚀 Conférencière Management & Leadership | Consultante
Pour faire preuve d’intelligence relationnelle avec plus d’efficacité il faut : de l’authenticité. L’authenticité est la qualité de ce qui est authentique, vrai, pur. Le bon manager doit être authentique pour bien avancer dans ses missions. En philosophie, l’authenticité est une vertu par laquelle un individu exprime avec sincérité et engagement ce qu’il est profondément.
Tu es une femme qui a de la chance si tu as eu la possibilité d’être scolarisée puis salariée… Voilà le constat des études sur la thématique du genre. La question, ce n’est pas de savoir si les femmes travaillent ou pas, les femmes ont toujours travaillé, mais quand et où sont-elles rémunérées pour leur travail, ça,
Un bon manager cherche à rester le plus efficace possible. Mon conseil du jour est de faire le suivi de vos activités. Un exemple via mon podcast qui a vu le jour à la demande des abonnés LinkedIn qui ne sont pas dispo au moment de mon live audio hebdo (plusieurs demandes du Sénégal notamment). Étape 1
Faire le suivi des actions est primordial pour rester sur le bon chemin Lire la suite »
N’est pas non plus leader celui qui détient le pouvoir de diriger, bien loin de là… Un leader est efficace, un leader inspire et motive par divers moyens les personnes qui l’entourent afin d’atteindre des objectifs déterminés. Un leader suit son instinct, tire parti de son expérience et reste à l’écoute des personnes qui l’entourent. Un leader se laisse guider par les
N’est pas leader celui qui s’autoproclame leader Lire la suite »