Elles montrent aussi la résilience et la détermination nécessaires pour surmonter les préjugés et s’imposer dans des rôles de leadership. 1- Lors d’une réunion de haut niveau, j’étais la seule femme parmi une dizaine d’hommes. Pendant toute la réunion, les autres participants ont dirigé leurs questions et commentaires vers mon adjoint masculin, supposant qu’il était […]
J’ai tellement rigolé, il faut que je vous raconte un truc fou. Avant de commencer mon post j’ouvre une parenthèse : Voici sur cette photo mise en avant, 2 humoristes comoriens. Ils sont vraiment trop drôles alors si vous aimez rire allez les voir aux Comores, en Afrique et peut-être en France si ils obtiennent
Managers en recherche d’emploi, permettez moi de partager avec vous mon expérience pour vous permettre de trouver le job de vos rêves. En 2021, après avoir accouché de ma fille Saba, j’ai rapidement eu envie de reprendre une activité professionnelle. Mon objectif était de profiter de ma présence en France pour passer à un niveau
La culture d’entreprise est bien plus qu’un simple ensemble de valeurs et de normes ; elle constitue le ciment qui lie les équipes, favorise l’innovation et stimule la performance. Ayant récemment co-organisé un événement TEDx, j’ai pu observer de près comment une culture forte et positive peut transformer une équipe et conduire à des résultats
Culture d’Entreprise : Le Parallèle avec l’Équipe TEDxAvenueDesPépinières Lire la suite »
Aujourd’hui, je vais vous parler stratégie ! La stratégie d’une organisation consiste en la combinaison des objectifs qu’elle s’est donnés et des moyens qu’elle a choisis pour les atteindre à partir d’une analyse de son environnement. Elle correspond donc aux axes de développement de cette organisation et instaure une « logique d’entreprise » et un
En tant que manager, l’une des compétences les plus cruciales est la prise de décision. Chaque jour, nous sommes confrontés à une multitude de choix, petits ou grands, qui peuvent influencer l’avenir de notre équipe et de notre organisation. Pour bien avancer : 1. Prenez le temps de considérer toutes les alternatives possibles. Pesez les
5 Conseils pour les managers afin de savoir prendre des décisions Lire la suite »
Un Management Transversal ne fonctionne que si vous avez une équipe de choc ! Un seul mot merci pour le professionnalisme et la capacité à avancer avec efficacité, encore plus sur cette dernière ligne droite. Pour ceux qui ont acheté leur billet 🎟 rdv samedi 01 juin à l’ EICAR. Souhaitez nous bonne chance dans
Priorité n°5 pour tout manager : La maîtrise de la gestion du stress est l’arme secrète des leaders. En cultivant des techniques de gestion du stress, vous maintenez le calme dans les tempêtes, prenez des décisions éclairées et inspirez confiance à votre équipe. Priorisez votre bien-être pour mieux guider les autres. Pour : 🔗 Accéder
Priorité n°4 pour tout manager : Dans un monde en constante évolution, le leadership situationnel est indispensable. Savoir s’adapter aux besoins changeants de votre équipe est la clé pour inspirer, guider et atteindre les objectifs. Cultivez cette flexibilité et vous verrez des résultats exceptionnels émerger. Pour : Activez la cloche de mon profil LinkedIn dès
Priorité n°3 pour tout manager : La communication efficace est le pilier d’un leadership réussi. En perfectionnant vos compétences en communication, vous éliminez les malentendus, favorisez la collaboration et renforcez la confiance au sein de votre équipe. Ne sous-estimez jamais l’impact d’une communication claire et empathique. Pour : Rejoignez-moi sur LinkedIn et activez la cloche