Je vous explique : sur cette photo, vous pouvez voir ma meilleure amie et moi, prises il y a plusieurs années dans les années « A plus dans l’bus! » Notre amitié remonte à l’époque du lycée, et si cette relation a traversé le temps, c’est grâce à un élément fondamental : la confiance. La confiance, que
Je vous explique : On a tous cette chaise chez nous qui finit par devenir une armoire improvisée. Cette situation, aussi amusante que courante, me rappelle qu’il est important de reconnaître quand nos outils ou méthodes ne sont pas utilisés de manière optimale. Dans le management, comme à la maison, il est crucial d’identifier ces
L’événement TEDxAvenueDesPépinières n’aurait pas été le même sans leur accompagnement précieux et leur dévouement. « Grâce à votre expertise, nos speakers ont brillé sur scène et partagé des idées puissantes et inspirantes. » Je tiens à remercier chaleureusement les coachs qui ont accompagné nos speakers pendant plusieurs mois : Votre soutien indéfectible a permis à chacun de
Les premières vidéos du TEDxAvenueDesPépinières sont enfin en ligne ! Emmanuelle LEWARTOWSKI on l’a fait ! Se lancer dans l’organisation de la première édition d’un TEDx n’est pas chose facile. Il faut commencer par obtenir la licence puis chercher tous les acteurs clés qui vont travailler bénévolement pour déployer votre vision qui donc doit être
Fin d’année : entre burn-out et gestion d’équipe, on s’accroche comme on peut ! Je vous explique… Alors que l’année touche à sa fin, la fatigue se fait sentir, et pour beaucoup de managers, maintenir le cap devient un véritable défi. Cette image résume bien le sentiment général : un mélange de détermination et d’épuisement.
Saviez-vous que silence, un outil puissant pour le manager ? Explications : Khalil Gibran, célèbre poète et écrivain libanais, nous rappelle que lorsque les mots ne suffisent plus, c’est le silence qui prend le relais. Pour un manager, savoir écouter le silence est aussi crucial que de savoir parler. Dans ces moments de calme, se
Pour fêter mon retour sur le réseau je t’offre un cadeau 🎁, un levier puissant pour des équipes performantes. Le voici : L’information clé pour te transformer : Il s’agit de l’équilibre entre l’affirmation de soi et l’empathie. En management, il est essentiel de trouver le juste milieu entre s’affirmer et faire preuve d’empathie. Trop
Voici des conseils et 4 anecdotes de mes débuts pour booster votre « confiance en soi » et participer à vous faire continuer d’avancer. Aujourd’hui, après des années d’expérience, je repense à mes débuts avec tendresse et beaucoup de rires. Avec le temps, j’ai appris que le management, ce n’était pas seulement diriger et donner des ordres.
C’était un mardi matin comme les autres, ou du moins, c’est ce que je croyais. En entrant dans notre open space animé, je n’ai pas pu m’empêcher de remarquer que l’ambiance était un peu différente. Un de mes collaborateurs, Jacques, d’habitude si dynamique et jovial, semblait éteint. La première alerte est venue lors de notre
Vous avez l’impression que votre manager vous déteste plus que le lundi matin ? Pas de panique ! Alors voici le Guide de survie ou Comment réparer une relation avec son manager. 1. Regardez-vous dans le miroir (et non, pas juste pour vérifier vos cheveux). Faites une petite introspection. Vous avez peut-être laissé traîner un