Management

5 exemples d’entreprises ayant adopté avec succès le management bienveillant

La bienveillance n’est pas vue de la même façon dans toutes les entreprises. Certaines ont compris très tôt son importance et l’ont adopté. On va découvrir le nom de certaines d’entre elles avec leurs résultats obtenus. 1. Google Le géant de Mountain View a intégré le management bienveillant dans sa gestion en prenant à cœur […]

5 exemples d’entreprises ayant adopté avec succès le management bienveillant Lire la suite »

L’agilité n’est pas un slogan !

J’en suis restée bouche bée 🙃; Incompréhension totale. En réunion de brainstorming sur des irrégularités quand j’ai entendu comme réponse les mots agilité et lean j’avoue que j’ai intérieurement versé ma larme. 😢 L’agilité n’est pas un slogan ! Le lean management date de 1950 et non ce n’est pas juste travailler via des îlots

L’agilité n’est pas un slogan ! Lire la suite »

Comment une organisation peut-elle devenir plus efficace sans perdre d’argent ?

Mon secret : Utiliser les meilleurs outils et m’entourer des meilleurs collaborateurs. Effectivement ceci nécessite parfois d’investir plus. Mais en y réfléchissant bien, qu’elle est le coût réel ? Dans un contexte socio-économique qui n’a jamais été aussi incertain, le besoin d’avoir des visionnaires dans l’entreprise est primordial. Ne vous contentez pas de petites réflexions

Comment une organisation peut-elle devenir plus efficace sans perdre d’argent ? Lire la suite »

2 règles à suivre pour réengager vos collaborateurs

Le changement fait peur à nous, les humains ! Et c’est encore plus réel dans les entreprises surtout en temps de crise où les changements s’opèrent. En ces moments, les salariés sont souvent les plus touchés pire leur engagement baisse à un rythme effréné. Les managers ne savent pas où donner de la tête. Voici

2 règles à suivre pour réengager vos collaborateurs Lire la suite »

5 pratiques pour innover et souder ses équipes

En tant que manager, pour réussir votre mission, il est important d’avoir une équipe qui est soudée comme dans une famille. Cependant, ce n’est pas toujours évident d’y arriver. Voici quelques conseils qui peuvent vous aider. Pratique 1 : La détox zone C’est une pratique qui permet aux membres de votre équipe de se débarrasser

5 pratiques pour innover et souder ses équipes Lire la suite »

Sitti MSHANGAMA

7 erreurs que font les nouveaux managers au travail

Au début, c’est toujours difficile de prendre ces marques dans une entreprise en tant que manager. Parfois, nous sommes amenés à commettre des erreurs de débutant. Ce n’est pas grave, c’est humain. On passe tous par là. L’essentiel, c’est de les reconnaître et de se reprendre. Voici quelques erreurs couramment commises par les managers au

7 erreurs que font les nouveaux managers au travail Lire la suite »

Compétences clés manager

Les 4 compétences clés d’un manager

Sur quoi, allez-vous travailler en 2023 ? Je vous propose ceci : Vos compétences managériales. L’année tire vers sa fin et l’heure est au bilan. C’est le moment pour les managers d’évaluer leurs collaborateurs et prendre leurs feedbacks. Et nous alors ? Sommes-nous exempts d’axes d’amélioration ? En prêtant une oreille attentive aux membres de

Les 4 compétences clés d’un manager Lire la suite »

Leviers pour garder votre collaborateur dans votre équipe

5 leviers pour garder votre collaborateur dans votre équipe

Vos collaborateurs ou employés s’en vont tous un à un. À ce rythme, vous risquez de manquer de personnel. D’aucuns parleront d’une période de grande démission. Pour ceux qui sont partis, je suis désolé. Je crois que plus rien n’est possible. Pour ceux qui sont encore là ou ceux qui viendront, on peut faire quelque

5 leviers pour garder votre collaborateur dans votre équipe Lire la suite »

Retour en haut