Comment trouver un CDI sans difficultés ? Comment propulser votre carrière vers l’avant ? Je vous partage une clé qui peut changer votre ascension professionnelle : La posture professionnelle. Elle se façonne à partir de l’intention de satisfaire aux normes professionnelles. Nous sommes tous d’accord sur le fait de dire que la réussite professionnelle c’est […]
Le travail d’équipe doit favoriser aussi bien la réussite individuelle que collective. Mais attention, il est évident que chaque individu doit faire l’effort de comprendre la vision, les valeurs communes, les enjeux globaux pour s’aligner au plus proche du besoin. Ceci dans le respect de sa propre identité mais aussi celle des autres. Le leader,
Les femmes de l’Océan Indien, une force incommensurable Lire la suite »
Comment évitez les Mauvaises Habitudes en tant que dirigeant pour un Leadership au sommet ? Je vous partage mes 7 clés après 15 ans de terrain, une pépite pour les décideurs ! En tant que dirigeants, la pression est constante, et il est facile de tomber dans des habitudes qui peuvent entraver le succès à
La résilience surtout en période de crise vous fera aller plus loin et plus haut mais pas que. Ne négligez pas la puissance de votre capacité à sortir des problèmes. Continuez d’avancer avec vos ressources disponibles ainsi que vos clés comme la capacité d’analyse, la créativité, l’intelligence collective, et surtout, comme dans cette vidéo ci-dessus,
« Au secours, y a-t-il un pilote dans l’avion ? » : telle est la question que l’on se pose quand on travaille dans une organisation sans leader (ou avec un pseudo leader). Si les organigrammes permettent de définir les rôles et fonctions malheureusement ça ne suffit pas car quand un collaborateur sort de son
Tu es une femme qui a de la chance si tu as eu la possibilité d’être scolarisée puis salariée… Voilà le constat des études sur la thématique du genre. La question, ce n’est pas de savoir si les femmes travaillent ou pas, les femmes ont toujours travaillé, mais quand et où sont-elles rémunérées pour leur travail, ça,
N’est pas non plus leader celui qui détient le pouvoir de diriger, bien loin de là… Un leader est efficace, un leader inspire et motive par divers moyens les personnes qui l’entourent afin d’atteindre des objectifs déterminés. Un leader suit son instinct, tire parti de son expérience et reste à l’écoute des personnes qui l’entourent. Un leader se laisse guider par les
N’est pas leader celui qui s’autoproclame leader Lire la suite »
J’ai été invitée par le MPL jeudi 19 octobre à intervenir comme panéliste sur le panel 8 de la 5ème édition du forum du Mouvement Panafricain des Leaders. La thématique : Entrepreneuriat africain et Agenda 2063, faut-il compter sur la jeunesse africaine ? J’ai eu le plaisir de pouvoir exposer aux jeunes présents l’importance du
En tant que professionnels de la gestion, nous savons tous que le leadership ne se limite pas seulement à donner des ordres, mais à inspirer et à guider notre équipe vers le succès. Et l’une des clés de ce leadership efficace est la transparence. La transparence, c’est bien plus qu’un simple mot à la mode.
Vous avez déjà entendu l’expression « L’avenir est féminin » ? Bon, si vous êtes dans le monde des entreprises, vous feriez bien de le croire ! Car, les temps changent et les entreprises prospères embrassent désormais la diversité et l’inclusion comme moteurs de succès. Cela a permis à des femmes comme Sheryl Sandberg, Melanie Perkins ou