J’ai toujours compris que pour être un bon manager, il faut être : Quelques points hautement essentiels sont à prendre en compte : 1. Leadership agile 2. Leadership inspirant et collaboratif 3. Leadership axé sur les valeurs et l’éthique 4. Leadership basé sur l’intelligence émotionnelle 5. Leadership axé sur l’apprentissage continu En résumé, Les leaders
Quand il y a une situation de crise dans une entreprise, à part le PDG ou le DG, les employés se tournent vers leurs managers. Mais, que faire se demande ces derniers ? Voici quelques actions à mettre en place : Communiquer fréquemment avec transparence Expliquer la situation, les enjeux, les décisions prises. Cela réduit
Le leadership en période de crise : comment rassurer et guider son équipe ? Lire la suite »
Lorsque je regarde cette vidéo, je pense à 2 choses qui me boostent pour avancer. En fait je pense à ces 2 slogans : « Just Do It » (Nike) et « Impossible is Nothing » (adidas) Mon conseil du jour est le suivant : Devenons tous la nouvelle version de nous même en étant sur la route de
Les conseils du jour sont des citations que je trouve lumineuses. Tellement puissantes que je n’ai rien à rajouter à part de vous inciter à y réfléchir profondément pour transposer dans votre quotidien. 💡 « Gagner, ce n’est pas finir en première position. Ce n’est pas battre les autres. Gagner c’est se vaincre soi-même. Vaincre
+1K, +14K ou +65K et alors ? La force de votre réseau est ce que vous allez en faire. Voici mon opinion et conseil du jour : Si vous voulez avoir une communauté impactante, il faut tout d’abord comprendre qu’est-ce qu’une communauté. Ceci vous permettra d’atteindre vos objectifs dans sa création (taille, cible, valeurs…). Pour
Comment trouver un CDI sans difficultés ? Comment propulser votre carrière vers l’avant ? Je vous partage une clé qui peut changer votre ascension professionnelle : La posture professionnelle. Elle se façonne à partir de l’intention de satisfaire aux normes professionnelles. Nous sommes tous d’accord sur le fait de dire que la réussite professionnelle c’est
Le travail d’équipe doit favoriser aussi bien la réussite individuelle que collective. Mais attention, il est évident que chaque individu doit faire l’effort de comprendre la vision, les valeurs communes, les enjeux globaux pour s’aligner au plus proche du besoin. Ceci dans le respect de sa propre identité mais aussi celle des autres. Le leader,
Les femmes de l’Océan Indien, une force incommensurable Lire la suite »
Comment évitez les Mauvaises Habitudes en tant que dirigeant pour un Leadership au sommet ? Je vous partage mes 7 clés après 15 ans de terrain, une pépite pour les décideurs ! En tant que dirigeants, la pression est constante, et il est facile de tomber dans des habitudes qui peuvent entraver le succès à
La résilience surtout en période de crise vous fera aller plus loin et plus haut mais pas que. Ne négligez pas la puissance de votre capacité à sortir des problèmes. Continuez d’avancer avec vos ressources disponibles ainsi que vos clés comme la capacité d’analyse, la créativité, l’intelligence collective, et surtout, comme dans cette vidéo ci-dessus,
« Au secours, y a-t-il un pilote dans l’avion ? » : telle est la question que l’on se pose quand on travaille dans une organisation sans leader (ou avec un pseudo leader). Si les organigrammes permettent de définir les rôles et fonctions malheureusement ça ne suffit pas car quand un collaborateur sort de son