Sitti MSHANGAMA

L’inclusion est un sujet important pour le manager

Si vous cherchez à être le plus efficace possible. Pensez à vos objectifs et aux impacts de vos décisions avant de donner une réponse négative à une demande de changement significatif. Il faut savoir faire la part des choses et aller vers le bien commun. Le respect et la bienveillance feront de vous un manager

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Mentorer et avoir un mentor

La puissance du mentorat est incontestable. Nous accompagnons des centaines de jeunes via notre programme d’insertion socio-professionnelle en 3 étapes depuis déjà plusieurs années. Les résultats sont bluffants et de plus en plus visibles. La continuité des actions pour chercher à vraiment développer dans le long terme est la force de notre réseau. Des experts

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L’écoute active & l’empathie

Il n’écoute jamais les autres, mais il veut être écouté, entendu, créé une communication voire même des liens. Je n’ai jamais compris pourquoi les gens qui n’écoutent pas pensent pouvoir entendre et même converser…. Petit rappel très important : une communication efficace est un processus mutuel et réciproque. Si vous n’êtes pas vous-même un auditeur

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Hommage à Abderrahmane Zahi

Être empathique, c’est avoir la capacité à se placer dans la peau de l’autre pour abandonner sa propre perception d’une situation et l’aborder avec la légitimité de l’autre, dans la compréhension de l’autre. C’est simplement être ouvert et s’intéresser à l’autre : écouter pour entendre, regarder pour voir, ressentir pour comprendre! Il s’agit là d’être

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