Aider par solidarité signifie aider par empathie et compassion, tandis qu’aider pour recevoir des lauriers implique un motif égoïste où l’on cherche à être reconnu ou récompensé pour ses actions. C’est un petit rappel, juste au cas où. Vous êtes-vous déjà demandé si vous aidiez par solidarité ou simplement pour récolter des lauriers, en tant […]
Rejoignez-nous pour la 49ème semaine sur le Leadership & Management Weekly Motivation. Une discussion en direct sur LinkedIn sur le management et le leadership, où nous explorerons les stratégies et les compétences essentielles pour réussir dans ces domaines. Rejoignez-nous pour partager vos expériences, poser des questions et élargir votre réseau professionnel. Connectez-vous pour être inspiré
Découvrez en vidéo mon Conseil numéro 13 pour devenir un Manager Leader. Je vous donne un conseil chaque vendredi pendant 30 vendredis. Cette action a pour ambition de fournir quotidiennement des conseils et des clés en leadership en format court, idéal pour les leaders pressés mais soucieux de leur développement professionnel. Ma Mission : Faciliter
Priorité n°2 pour tout manager : l’apprentissage continu est non seulement crucial, mais aussi stimulé par le feedback quotidien. Chaque interaction offre une occasion d’évoluer, d’affiner vos compétences et de renforcer les liens avec votre équipe. Ne sous-estimez jamais le pouvoir de la croissance par le feedback. Pour : Activez la cloche de mon profil
Je suis une noire en Afrique qui doit chercher à s’intégrer. Je vous explique dans ce post, pourquoi et comment je m’y prends. Issue de la « diaspora » française, je me suis fraîchement installée aux Comores. Je dois donc chercher à m’intégrer dans un nouvel environnement. Contrairement à une grande majorité de « repat », j’ai décidé de
Je souhaite partager avec vous mon expérience personnelle sur ce sujet qui a profondément façonné ma vision sur le lien étroit entre l’environnement et notre capacité à être créatifs et productifs. Il y a 7 mois, j’ai pris la décision audacieuse de quitter la France pour m’installer aux Comores. Ce déménagement a été bien plus
Découvrez dans ce post mon TOP 4, Mes 4 piliers de la Gestion d’équipe efficace ainsi que le 10 erreurs à éviter pour une gestion d’équipe au TOP. La Communication efficace Commençons par parler de l’importance de la communication efficace au sein des équipes. La communication claire et ouverte est essentielle pour favoriser la collaboration
Rejoignez-nous ce samedi 20 Avril comme tous les samedis matin pour une discussion en direct sur LinkedIn sur le management et le leadership, où nous explorerons les stratégies et les compétences essentielles pour réussir dans ces domaines. Rejoignez-nous pour partager vos expériences, poser des questions et élargir votre réseau professionnel. Connectez-vous pour être inspiré et
Découvrez en vidéo mon Conseil numéro 12 pour devenir un Manager Leader. Je vous donne un conseil chaque vendredi pendant 30 vendredis. Cette action a pour ambition de fournir quotidiennement des conseils et des clés en leadership en format court, idéal pour les leaders pressés mais soucieux de leur développement professionnel. Ma Mission : Faciliter
Le Jeudi des priorités du bon Manager avec Sitti MSHANGAMA. Priorité n°2 pour tout manager : la reconnaissance du travail de votre équipe est la clé de la motivation et de la performance. Prenez le temps de célébrer les succès, grands et petits. Votre gratitude est le carburant qui alimente l’engagement et la loyauté. Accéder