Après des échanges inspirants avec Mme Bineta Diop, Envoyée spéciale de l’Union Africaine pour les Femmes, la Paix et la Sécurité, et de nombreuses leaders africaines engagées, une évidence se confirme : la justice réparatrice ne peut être efficace sans des mécanismes de prévention solides ! Comment prévenir les injustices et violences faites aux femmes […]
Je suis actuellement à la 41ᵉ consultation pré-sommet du Gender Is My Agenda Campaign – GIMAC Network, un moment clé pour faire avancer la justice et les réparations en faveur des femmes et des filles africaines. C’est un honneur d’échanger avec des leaders engagés, et je suis ravie de retrouver Mme Bineta Diop, Envoyée spéciale
Tu n’auras pas la même carrière après un enfant. Je me souviens encore de cette phrase. Entendue à plusieurs reprises, sous différentes formes. Parfois sous-entendue, parfois dite franchement, mais toujours avec cette idée sous-jacente : être mère et avoir une carrière ambitieuse, c’est compliqué. Et pourtant… pourquoi devrions-nous choisir ? Un problème de femmes ?
Et si on parlait vrai : mon parcours, mes défauts et mes erreurs. Je partage souvent sur le leadership, la stratégie ou encore le développement personnel. Mais aujourd’hui, j’ai envie de vous parler de quelque chose de différent : mes défauts, mes erreurs, et surtout les leçons que j’en ai tirées. Parce qu’aucun parcours n’est
I am Honored and Excited to Join the 41st GIMAC Pre-Summit Consultative Meeting this week. I am truly grateful to the Gender Is My Agenda Campaign – GIMAC Network for the invitation to participate in the 41st GIMAC CSO Pre-Summit Consultative Meeting, taking place on February 7-8, 2025, at UNECA Compound in Addis Ababa, Ethiopia.
The 41st GIMAC Pre-Summit Consultative Meeting Lire la suite »
C’est un commentaire que j’ai reçu récemment. Et soyons honnêtes : il y a une part de vérité. Tous les managers ne sont pas parfaits. Certains manquent de formation, d’empathie ou des compétences nécessaires pour diriger efficacement. Cela peut créer des frustrations, des malentendus et un sentiment d’injustice chez les équipes. Mais pourquoi en arrive-t-on
Une nouvelle semaine, un nouveau cadeau à découvrir. Un conseil, une clé ou une méthode pour vous inspirer en management, leadership, ou entrepreneuriat. Regardez la vidéo ici pour en savoir plus et démarrez votre semaine du bon pied ! Activez la cloche de mon profil LinkedIn pour ne manquer aucun épisode.
Dear Network, I’ve been thinking a lot about what makes a great manager, and one thing keeps standing out : effective communication. It’s amazing how clear and honest conversations can transform a team and drive real results. Here’s what I’ve noticed : As I continue writing in English every Wednesday and Sunday, I’m not just
Il peut même sauver votre carrière. Le manager est souvent seul face à ses décisions. Elles impactent son équipe, sa carrière, et parfois même son avenir. Et pourtant, cette solitude peut peser lourd. C’est là qu’un coach devient indispensable. Pourquoi ? Parce qu’un coach ne se contente pas de vous écouter. Il vous aide à
Et votre apparence parle avant même que vous ouvriez la bouche. Qu’on le veuille ou non, le look est un vecteur de crédibilité. Vos vêtements, vos chaussures, votre coiffure : tout communique. Tout influence. Imaginez un instant : Vous demandez à vos commerciaux d’être impeccables pour représenter l’image de marque de l’entreprise. Vous critiquez l’allure