Le leadership féminin africain s’impose comme une force stratégique de transformation économique. En tant que Coordinatrice African Women Leaders Network (AWLN) et point focal à Addis-Abeba, je suis fière de relayer cette avancée majeure portée par notre Coalition du Secteur Privé (AWLN-PSC), le 27 mai dernier en marge des Assemblées annuelles de la BAD à […]
“L’Afrique prend trop de temps à se développer.” Vraiment ? Parlons en. C’est une phrase qu’on entend souvent. Parfois avec fatalisme, parfois avec mépris, parfois même dans la bouche d’Africains fatigués. Mais moi, je vous invite à prendre du recul. Le développement est un processus. Pas une ligne d’arrivée universelle. L’Europe n’a pas été “développée”
Une nouvelle semaine, un nouveau cadeau à découvrir. Un conseil, une clé ou une méthode pour vous inspirer en management, leadership, ou entrepreneuriat. Regardez la vidéo ici pour en savoir plus et démarrez votre semaine du bon pied ! Activez la cloche de mon profil LinkedIn pour ne manquer aucun épisode. Sitti Inspire – Inspirer les leaders. Transformer les
Ce n’était pas de la paresse. Ni un manque de motivation. C’était de la fatigue décisionnelle. Il m’a fallu du temps pour mettre un mot dessus. Ce moment où l’on a tout donné. Où le cerveau dit « stop », même quand le cœur dit « encore ». Pas parce qu’on est faible. Mais parce qu’on a trop décidé.
Il y a environ une semaine, un drame a frappé près de chez moi : le gardien de la maison que je loue est décédé en tentant de déplacer seul un portail signalé comme défectueux depuis plusieurs jours. Ce portail, qui aurait pu aussi tomber sur mes enfants, n’avait pas été réparé. L’équipe de réparation
Faut-il répondre aux urgences du quotidien ou s’arrêter pour construire un système efficace ? Dans mon rôle au sein du réseau African Women Leaders Network (AWLN), je suis quotidiennement confrontée à cette tension. Entre les urgences opérationnelles, les demandes de coordination, les besoins spécifiques des Chapitres, des Jeunes, des Rurales, de la Diaspora ou du
Transformer nos manières de travailler ensemble Lire la suite »
Comme beaucoup, j’ai grandi avec des codes, des réflexes, des jugements intégrés. Je me souviens de cette époque où, entre nous, on se lançait des « bledarde » comme on se taquine. Sans méchanceté. Mais sans conscience non plus. Aujourd’hui, je regarde ces femmes autrement. Celles qu’on appelait « bledardes » avec un sourire en coin. Ce sont elles
FÉLICITATIONS À DR SIDI OULD TAH pour sa brillante élection en tant que 9e Président du Groupe de la Banque Africaine de Développement (BAD) ! Son élection, saluée par le Président de la Commission de l’African Union, témoigne d’un leadership exceptionnel et d’un engagement constant pour l’agenda de transformation du continent africain. Ancien Directeur Général
“10 CONSEILS ESSENTIELS + 5 BONUS pour un LEADERSHIP INSPIRANT & EFFICACE”. Ce livre blanc rassemble les meilleurs conseils, clés et méthodes que je partage chaque jour ici, sur LinkedIn et sur mon site. À travers des publications riches et engageantes, comme vous le savez, j’accompagne ma communauté à : Ce document va plus loin
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Il y a quelques années, une entrepreneure avait été mise à l’honneur pour représenter son pays à un concours international. Les éloges pleuvaient. Elle incarnait, disait-on, l’excellence nationale. Quelques mois plus tard, j’ai été invitée à rejoindre le jury de ce même concours, pour l’édition suivante. C’est là que j’ai découvert un détail troublant :