Une prime, c’est bien. Mais ce n’est pas toujours suffisant.

À la fin de l’année, les entreprises pensent souvent qu’une récompense financière est LA solution pour motiver les équipes.

Spoiler : ce n’est qu’un morceau du puzzle.

Les meilleures reconnaissances ? Elles vont au-delà de l’argent. Je vous partage dans ce carrousel quelques meilleures façons de reconnaître les efforts de vos collaborateurs.

En cette fin d’année, un simple « merci » peut transformer l’état d’esprit d’une équipe pour l’année à venir. Alors, à qui allez-vous dire merci aujourd’hui ?

Laisser un commentaire

Votre adresse e-mail ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *

Retour en haut