Il y a environ une semaine, un drame a frappé près de chez moi : le gardien de la maison que je loue est décédé en tentant de déplacer seul un portail signalé comme défectueux depuis plusieurs jours.
Ce portail, qui aurait pu aussi tomber sur mes enfants, n’avait pas été réparé. L’équipe de réparation avait annulé l’intervention de la veille et devait le réparer le jour même de l’accident.
Si vous saviez à quel point je m’en veux de ne pas avoir insisté plus encore pour que l’équipe de réparation arrive plus tôt dans la semaine.
Ce drame m’a profondément marquée et rappelle avec force que la sécurité ne doit jamais être une option, ni un compromis.
Que vous soyez manager, dirigeant, propriétaire, employé ou même locataire, la responsabilité est partagée car la sécurité, c’est un engagement collectif. La sécurité est un impératif qui sauve des vies.
Voici ce que j’en retire, et ce que je souhaite rappeler à tous ceux qui ont une responsabilité managériale ou organisationnelle :
1. Écoutez et agissez vite
Tout signalement d’un risque doit être pris au sérieux, immédiatement. Un équipement défectueux, une situation dangereuse ne doivent pas être ignorés ou reportés. Le temps d’attente peut être fatal.
2. Ne sous-estimez jamais les dangers
Ce qui peut paraître anodin ou « gérable » peut rapidement devenir une source de catastrophe. Une réparation, une procédure, une formation doivent être prioritaires.
3. Formez et sensibilisez vos équipes
La sécurité ne se décrète pas, elle se vit au quotidien. Rappelez régulièrement les règles de sécurité, impliquez chaque collaborateur dans leur respect. Encouragez-les à refuser toute initiative risquée, même par bonne volonté.
4. Créez un environnement où chacun se sent responsable et écouté
La prévention passe aussi par la communication ouverte. Les employés doivent pouvoir signaler sans crainte tout problème ou inconfort lié à la sécurité.
5. Ne laissez jamais quelqu’un travailler seul face à un risque majeur
Certaines tâches demandent d’être accompagnées ou supervisées. Personne ne doit être exposé sans support.
Ce drame n’est pas une fatalité. Il est un appel à la vigilance, au respect et à l’engagement collectif. En tant que leaders, nous devons faire de la sécurité une priorité réelle et incarnée, pas une case à cocher, parce que derrière chaque consigne, chaque règle, il y a une vie humaine.
À toutes les équipes, responsables et collaborateurs : prenons soin les uns des autres. Ne laissons jamais la sécurité attendre.
J’écris ce post en mémoire de Gachi Ababa Akba qui nous manque à tous. Sans lui la vie dans notre maison n’est plus du tout la même.
RIP et toutes mes condoléances à sa famille.
Sitti Inspire – Inspirer les leaders. Transformer les équipes.
Sitti ABDALLAH MSHANGAMA, Experte en Stratégie, Leadership & Transformation des Organisations