S’entourer des bonnes personnes, c’est déjà 50% du succès. J’ai souvent constaté que peu importe la stratégie, les outils ou même le budget, rien ne remplace une équipe motivée, impliquée et alignée sur l’objectif final.
Travailler avec des personnes qui croient en la mission et qui s’investissent avec sincérité change tout : l’efficacité, l’ambiance de travail, la résilience face aux défis… et surtout, la capacité à obtenir des résultats concrets et durables.
À l’inverse, une équipe peu engagée peut ralentir un projet, créer des tensions et transformer chaque avancée en combat. Alors comment s’assurer de bien s’entourer ?
- Recruter non seulement sur les compétences, mais aussi sur l’état d’esprit et l’adhésion aux valeurs de l’organisation.
- Donner du sens au travail en rappelant régulièrement l’objectif final.
- Encourager la prise d’initiative et la responsabilisation pour renforcer l’engagement.
- Valoriser l’implication et célébrer les réussites, même petites.
Parce que la motivation ne s’achète pas, elle se cultive. Et vous, avez-vous déjà vu un projet réussir ou échouer à cause de la dynamique d’équipe ? Partagez votre expérience en commentaire !
J’ai eu un énorme plaisir à travailler avec des femmes professionnelles comme Djabhana SAID IBRAHIM ( PNUD COMORES ) , Samia Abdoulmadjid et certaines femmes de la société civile dernièrement.