Motivation

Une prime, c’est bien. Mais ce n’est pas toujours suffisant.

À la fin de l’année, les entreprises pensent souvent qu’une récompense financière est LA solution pour motiver les équipes. Spoiler : ce n’est qu’un morceau du puzzle. Les meilleures reconnaissances ? Elles vont au-delà de l’argent. Je vous partage dans ce carrousel quelques meilleures façons de reconnaître les efforts de vos collaborateurs. En cette fin

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Libérons-nous du regard des autres !

Je vous explique : Trop souvent, nous sommes freinés par la peur du jugement, que ce soit dans notre vie personnelle ou professionnelle. Mais rappelez-vous : le plus important, c’est votre propre confiance et votre capacité à avancer malgré les obstacles. Alors aujourd’hui, faites comme sur l’image : mettez ces jugements inutiles à la déchiqueteuse

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C’est quoi l’intelligence !

L’intelligence, c’est avant tout notre capacité à naviguer l’inconnu. Explications : Jean Piaget nous rappelle avec justesse que l’intelligence ne se mesure pas simplement par ce que l’on sait, mais par notre capacité à agir face à l’incertitude. En tant que leaders, entrepreneurs ou simplement dans notre vie quotidienne, il est essentiel de savoir s’adapter,

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Il est temps de passer à la vitesse supérieure !

Ceci est un Appel à l’action : Voici le moment de Demandez la promotion que vous méritez (oui, même vous avec le mug smiley sourire) ! Vous avez bossé dur, survécu aux réunions interminables et maîtrisé l’art de sourire pendant les appels Zoom ? Voici 5 étapes concrètes pour demander une promotion à votre manager.

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mentorat

6 conseils pour garder un mentor

Vous avez un mentor et vous souhaitez le garder, voici mes 6 conseils (que j’applique aussi 😉 ). Mon seul objectif est de les voir se transformer pour atteindre l’autonomisation même si je n’attends rien en retour je reçois toujours beaucoup d’amour et de leçons. C’est aussi toujours un plaisir de recevoir une recommandation, un

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